
Продолжительность рабочего времени сталевара - включает ли время на гигиенические процедуры?
Работаю на металлургическом комбината сталеваром. Входит ли в рабочее время время по окончании рабочего времени на принятие душа и переодевание? Чему примерно оно должно быть равно? (15,20, 25,... мин.?
Здравствуйте.
Вот как отвечает на похожий вопрос трудовая инспекция:
Если переодевание в сменную одежду является обязательным для работы (использование данной одежды предусмотрено требованиями охраны труда), то время на переодевание следует отнести к рабочему времени работника.Предоставление перерывов для принятия душа устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и включаются в рабочее время.
Норм для переодевания и принятия душа нет.
Для ответа на вопрос по поводу включения времени на дорогу в рабочее время необходимо ознакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка.
xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
СпроситьК примеру сегодня рабочая смена была с 23.30 до 7.30. После принятия душа начальник в душевой увидел меня в 7.30. Потребовал объяснительную написать. Так как принятия душа входит в правила внутреннего трудового распорядка, включаются ли принятия душа в рабочее время.
СпроситьПолагаю, что в своей объяснительной так и можете указать, что предоставление перерывов для принятия душа, установленное правилами внутреннего трудового распорядка, включается в рабочее время.
Можно также сослаться на ответ трудовой инспекции, который я Вам привела выше.
СпроситьВсё равно нужно уточнение так как вы пишите что Предоставление перерывов для принятия душа устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и включаются в рабочее время. Дело в том что у нас нет перерывов на принятие душа. Принимаем мы душ по окончании работы и то что я помылся в рабочее время которое у меня заканчивается в 7.30 и уже был в чистой одежде за это меня могут лишить премии или ссылаться на то что принятие душа входит в рабочее время. Можно ссылаться на статью 91 глава 15?
СпроситьЭто не я так пишу, а трудовая инспекция - государственный орган.
Так и пишите в объяснении, что перерывы для принятия душа не регламентированы в вашей организации ПВТР, что является нарушением со стороны работодателя.
А с Вашей стороны нарушения рабочего времени не было, поскольку переодевание в сменную одежду является обязательным для работы (использование данной одежды предусмотрено требованиями охраны труда), и, следовательно, время на переодевание следует отнести к рабочему времени работника.
Можно сослаться на статью 91 Трудового кодекса РФ, согласно которой рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
Липецк - онлайн услуги юристов
