Дистанционное обучение с чередованием технологий в школе - контроверсии и наказания

199₽ VIP

Здравствуйте, Галина Николаевна! Смотря каким образом об изменении условий трудового договора информация была доведены и принята учителем. В одностороннем порядке ведь изменить учителю условия трудового договора изменить не имели права. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В данном случае есть основания для того, чтобы обжаловать привлечение к дисциплинарной ответственности (ст.192-193 Трудового кодекса РФ). Так что действия директора неправомерны и их можно оспорить, подав жалобу в Государственную инспекцию труда. Также он вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Здрааствуйте Галина

Вы сами пишите, что был издан приказ о дистанционном обучение с чередованием технологий режима онлайн. То конечно при нарушении приказа учителю вменили дисциплинарное взыскание по ст.192 ТК

До применения дисциплинарного взыскания у работника берут объяснительную и если был нарушен именно порядок привлечения учителя, то есть возможность оспорить через суд.

Здравствуйте, не понимаю, в чем вина учителя, если отказ был инициирован обращением родителей. Дисциплинарные взыскания предусмотрены за дисциплинарные проступки, на это указывает ТК РФ

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.