Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мы работаем в МГМУ Сеченова.. С января месяца нам платят только голый оклад, без страховых.. Можно ли как то решить этот вопрос.

09.06.2020, 11:09
• г. Москва

Мы работаем в МГМУ Сеченова.. С января месяца нам платят только голый оклад, без страховых.. Можно ли как то решить этот вопрос.

Читать ответы (0)
Голый оклад
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
16.06.2015, 19:48

Ситуация с задержкой зарплаты и несоблюдением выплат премий на предприятии

Не платят зарплату! Ситуация такая, наша зарплата суладывается из оклада, а остальное составляет так называеиая премия. Предприятие это делает для того, чтобы меньше платить налоги. У нас уже давно задерживают зарплату, иногда кинут аван,, а потомопять месяца полтора-два ничего не платят. Вот должны были выплатить еще зп за апрель, аванс за май, зп за май и аванс за июнь. Мы эти месяцы отработали как полагается, а сейчас они говорят, что выплатят нам только голый оклад и будут теперь всегда платить голый оклад. А голый оклад наш ровняется авансу. Как поступить в данной ситуации? Реально ли отсудить эти деньги которые мы отработали?
Читать ответы (2)
Нелли
05.12.2016, 17:20

Устроилась на работу в детский сад 2 месяца назад - законно ли удерживать стимулирующие выплаты?

Устроилась на работу в детский сад 2 месяца назад. Платят только голый оклад, говорят что денег нет. Это законно, удерживать стимулирующие?
Читать ответы (1)
Марат
20.08.2015, 13:41

О выплате оклада без премии за два месяца и задержке выплаты за июльский месяц

Законно ли выплата зарплаты за два месяца голым окладом, без премии? Разница составляет порядка 50000 т.р По сути зарплату за июль месяц я должен был получить ещё 13 августа но находился в отпуске. 17 августа меня уволили и сказали что получу только голый оклад.
Читать ответы (1)
К.М.А.
02.11.2017, 11:17

Вопрос работы на голом окладе без прописки в Санкт-Петербурге

Возникла такая ситуация на работе: принесли бумагу о сокращении за 2 месяца до закрытия магазина. Один месяц мы работаем, за второй месяц предложили в конверте один небольшой оклад (чтобы сэкономить на аренде и тд) или вариант, что мы работаем эти 2 месяца до закрытия и до свидания. Только на голом небольшом окладе. Оформлена официально, зп белая. Вопрос такой: я не смогу с ними бадаться, если я не прописана в городе Санкт-Петербург? Так как не смогу встать на биржу труда в спб без прописки?! или как мне быть.. лучше соглашаться за второй месяц работы на голый оклад?!
Читать ответы (2)
Наталия
22.05.2021, 15:58

Неправильное увольнение - не оплачены праздничные дни

Уволили 11 января. Праздничные дни не оплатили, начислили только оклад за 11 января, указывая на то, что при окладе оплачивается отработанная норма времени. А в январе это 16 рабочих дней. Получается, я отработал только один день, вот мне и оплатили сумму, причитающуюся от оклада за этот день. Работодатель прав?
Читать ответы (3)
К Оля Зуева
23.10.2013, 23:32

Незаконное увольнение и выплата голого оклада - насколько это правомерно?

Хочу уточнить одну деталь. Мы работники обособленного подразделения, которые внезапно остались без работы так как работодатель вывез весь товар и закрыл магазин. Но и как положено выдал на руки уведомление о том, что мы будем уволены через 2 месяца по ликвидации и с при читающимися выплатами. Итак, он закрыл магазин и оставил на без возможности трудиться и зарабатывать деньги. А в договоре в нашем прописано в п 3.2,что он обязан был нам предоставить и обеспечить работой. Эти два месяца мы находились дома без работы и получили голый оклад. Вопрос: правомерно ли поступил работодатель оставив нас без работы и с голым окладом? И это еще не все, этот голый оклад повлеял на расчет среднемесячного заработка для службы занятости, что и являлось плюсом для работодателя. Если бы мы продолжали работать, то з/ п была бы больше... Подскажите он должен был платить голый оклад или среднемемячную з/п.
Читать ответы (2)
Юрий
07.06.2016, 21:35

Определение оклада в соглашении при увольнении по соглашению сторон и компенсацией двойного оклада.

Увольняюсь по соглашению сторон. С компенсацией двойного оклада. Во время работы к окладу начисляли районный коэффициент. Какую сумму оклада нужно прописать в соглашении, "голый" оклад или с районным коэффициентом 1,25?
Читать ответы (2)