Устроилась на работу в детский сад 2 месяца назад - законно ли удерживать стимулирующие выплаты?
Устроилась на работу в детский сад 2 месяца назад. Платят только голый оклад, говорят что денег нет. Это законно, удерживать стимулирующие?
Здравствуйте! Если стимулирующие не прописаны в Вашем трудовом договоре, коллективном договоре организации. То платить их работодатель не обязан.
Спросить
Я работаю в Детском саду медицинской сестрой. Кроме голого оклада и выслуги лет нам ничего не платят. Хотя мы работаем с вакцинами, живыми в том числе. Так как официально лицензирования на проведение данных манипуляций у нас нет, но нас заставляют внегласно все это делать, я так полагаю, что добиться выплаты за вредность у нас нет никаких шансов. Подскажите пожалуйста, как нам это сделать? Хотя в трудовом договоре дополнительные 7 дней к отпуску указаны.
Я работаю воспитателем в детском саду вот уже год нам не плотят стимулирующие выплаты только оклад который составляет 9000 рублей мы жалуемся но нам приходят отписки что денег нет и не ждите скажите куда нам обратится и откуда начисляется стимулирующий фонд для детских садов и как он распределяется?
Добрый день. Меня зовут Лилия. Работаю воспитателем в детском саду. В декабре 2016 года, мы получили голый оклад без стимулирующих выплат. В Управлении образования нам пояснили, что денег в бюджете нет. По этой причине стимулирующие будут выплачены в следующем месяце (в январе 2017 года). Стимулирующие были выплачены в полном объеме из бюджета 2017 года с расчетом на то, что деньги вернет краевой бюджет. В октябре 2017 года выясняется, что наш детский сад имеет задолженность перед стимулирующим фондом более 300 тыс. руб. (управление говорит, что все деньги мы выбрали, а край обещанные ранее денежные средства не вернул). По этой же причине ежемесячный стимулирующий фонд детского сада был уменьшен с 54 тыс. рублей до 13 тыс. рублей. Законно ли это? Имеет ли руководство на это право?
К тому же, в долговую сумму вошли: оплата больничного (первые 3 дня), замещения, учебные отпуска. Нам сказали, что эти средства тоже берутся из стимулирующих выплат. Могут ли эти выплаты входить в стимулирующий фонд? На сколько это законно?
Я работаю в дет. саду воспитателями, з.п. формируется из оклада и стимулирующих. И говорят что на лето нам стимулирующие снимают и будут платить голый оклад. Законно ли это? Спасибо.
Работаю воспитателем в гос детском саду и оклад у меня 7400. Разве может быть оклад ниже прожиточного минимума?
