Пропал работодатель - как я ищу нового хозяина и запись об увольнении после окончания декрета
У меня закончился декрет, я хочу уволиться, но когда я обратилась на предприятие, мне сказали, что все продали другому человеку и я должна его искать и от него требовать запись об увольнении и якобы никаких контактов с ним у них нет. В декрет я уходила из одной организации, потом писала заявление об увольнении из него и о принятии меня в новую организацию. Директор на имя которого писалось заявление сказал, что я уже год там не работаю и ко мне не обращайтесь, хотя он часто появляется там..
Уважаемая Татьяна!
Во-первых, никаких "декретов" и "декретных отпусков" в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) не существует.
Женщине беременной и работающей по трудовому договору по ее заявлению с приложением листка нетрудоспособности на основании статьи 255 ТК РФ предоставляется отпуск по беременности и родам.
На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, Вы сами пишите, что Вы писали заявление об увольнении в той организации, в которой Вам были предоставлены отпуск по беременности и родам и (или) отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Если Вас уволили по собственному желанию, то с учетом статей 80, 84.1 ТК РФ Вам должны были сделать полный расчет при увольнении и выдать оформленную трудовую книжку.
Приняли ли Вас на работу в другую организацию, Вы не пишите. Скорее всего Вас просто обманули, и Вы уже целый год являетесь безработной.
Удачи Вам.
Спросить
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. отпуск закончится 29 августа 2016 г. В декрет уходила с организации МУПКоммунал_ эта организация ликвидирована и с 01.07.2015 все работники были приняты в новую организацию. Директора МУПКоммунал взяли начальником участка в новую организацию. Я хотела выйти на новую работу но начальник участка сказал что я его неустраиваю. То что организация ликвидирована меня ни кто не предуприждал. Имеет ли он права небрать меня на работу?
Уходила в декрет с одной организации, пока находилась в декрете, организацию перепродали. Всех сотрудников через увольнение перевели в новую, а нас декретников оставили! Теперь я хочу досрочно выйти на работу, но работодатель мне отказал, мотивируя тем, что в декрет я уходила не от их организации и они мне ничего не обязаны! Правомерен ли их отказ и как они должны принять меня на работу в новую организацию: переводом или через увольнение? Заранее спасибо!
Я уходила в декрет с одной организации она обанкротилась щас другая кто работал переписали заявление на новую организацию меня не оповестили об этом документы там остались ребенку 2 года решила выйти на работу сказали штат полный вакансий нет.
Я нахожусь в декретном отпуске, организация с которой уходила в декрет ликвидируется и создается новая, в новую организацию брать не хотят, расчет дали до полутора и все, никаких компенсаций не выплатили. Как быть в такой ситуации и что с них требовать?
Ответьте, пожалуйста, на вопрос:
Наша организация - это холдинг и нас 3 мая этого года с одной организации перевели в другую внутри этого холдинга, мы писали заявление на увольнение по переводу и писали заявление на прием на работу по переводу, в трудовой книжке это все отражено. Я собралась идти в очередной отпуск, в июне, написала заявление, но отдел кадров мне сказал, что так как мы перевелись в другую организацию, то отпуск не положен. Никаких компенсаций за неотгуленный отпуск в той организации (из которой нас перевели) я не получила. Когда мы писали заявления и подписывали приказы на прием на работу, нас об этом не предупредили, сказали, что это внутренние формальности.
Законно ли это? Сохраняется ли отпуск при переводе внутри организаций?
Работаю в организации сейчас ушла в очередной отпуск, позвонили с работы сказали что нужно всем написать заявление на увольнение, т.е.говорят что 9 января примут на работу только организация по другому будет называться, документы на новую фирму еще не готовы, что делать? Переводом они не переводят в новую организацию, а после праздников приду на работу а там уже другие люди работают.
Увольнение без компенсации.
В организации (К),в которой я работала арестовали р/с счёта и рук-во решила всех уволить и перевести в другую организацию (А), (я там была совместителем)). Никто заявление не писал и компенсацию не получил. Сказали, что выдадут при увольнение совсем, из организации (А) получу в кассы.
Когда мне предложили расторгнуть договор, заявление писала на увольнение из второй организации (А), (где и была совместителем). Оплатили компенсацию и месяц отработки. Из первой организации (К), так и отпускные не дали, сказали приходить через...
На смс отвечаю односложно, приходила после увольнения нет пока ещё . По документам уволили тем, числом, когда писала заявление из второй организации. И по 2-ндфл якобы компенсация оплачена. Как можно заставить организацию выплатить отпускные? И возможно вообще.
Здравтсвуйте! 3 месяца назад женский коллектив из 3 человек (строит. Орган.) директор попросил написать административный на 3 месяца до 01.01.12 г. Две девушки не могли ждать и уволились, я осталась одна. Вчера вышла на работу, а организация съехала. Я позвонила одному из работников они сказали что он открыл клининговую компанию и они и там и там работают. Я позвонила директору-он сказал, у нас все плохо, я сам работаю в др.фирме, мы закрываем строит. Организацию. Вам я позвоню скоро-сидите дома и скажу куда привезти заявление об увольнении. Я так понимаю он сам уже сутки консультируется с юристами и мне до сих пор не позвонил, а мне же прогулы идут, а я не знаю где они работают. Что мне делать.? Организация я так понимаю еще не закрыта и какие выплаты мне полагаются если он все таки выгонит меня.? Хотя я зашла на сайт их новой организации у них требуется 3 человека примерно моей профессии. Но мне главный вопрос ждать когда закроется организация и какие выплаты? За ранее спасибо.
Работаю в ООО 6 лет, официально устроена. Отпускные ни разу не выплачивались.2 года назад организация сменила название, все писали заявление на увольнение из одной организации и прием в другую. Т.к работы нет (работаю максимум 8-10 дней в месяц) соответственно и зарплаты нет. хочу уволиться. Могу ли я при увольнении рассчитывать на выплату отпускных?
