У меня 2 группа инвалидности после производственной травмы. Работодатеьль предложил работу, уборка служебных помещений. Если не соглашусь уволить по здоровью. ЧТО МНЕ ПОЛОЖЕННО И дальнейшим мои действия?
Игорь, в соответствие с п. 8 ст. 77 ТК РФ (Основания к расторжению трудового договора по инициативе работодателя) основанием к такому увольнению действительно может служить отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса).
В случае увольнения по такому основанию Вам положены выплаты, связанные с увольнением с работы, а именно окончательный расчет с работником при расторжении трудового договора. Помимо зарплаты за отработанный период при увольнении начисляются компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие.
Если у Вас установлена утрата трудоспособности в связи с травмой, то Вы имеете право на получение ежемесячной страховой выплаты в соответствие с положениями ст. 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ.
Спросить
