Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Будет ли нарушением, то что руководитель возложил на меня обязанности не происанные в договоре.

31.05.2012, 19:31
• г. Тюмень

В договоре прописаны мои обязанности, но не прописаны объемы работы и часовой день.

Будет ли нарушением, то что руководитель возложил на меня обязанности не происанные в договоре. А объемы основной работы очень велики, всвязи с чем рабочий день составляет 11 часов.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В договоре на оказание услуг должно быть определено какие услуги Вы должны оказывать (совершать определенные действия или осуществлять определенную деятельность). Количество часов, затраченное на это не имеет значение.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
30.03.2008, 15:48

По трудовому кодексу продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 ч. , у меня она превышает на 5 часов в неделю.

По трудовому кодексу продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 ч. , у меня она превышает на 5 часов в неделю. (работаю 9 часов +1 ч обед) В трудовом договоре который мне дал руководитель подписать указан мой 8-и часовой рабочий день, на 1 час меньше чем у меня. Как мне быть? Попросить внести в договор 9 часовой раб. день? И чем в последствии это мне и работодателю будет грозить? (я обычный служащий в офисе)
Читать ответы (1)
Оксана
04.10.2021, 21:12

Лимит рабочего дня учителя - уточнение и правовые основы

Уточните, может ли у учителя быть рабочий день больше 8 часов? Например, 9 часвой или 10 часовой Нагрузка 30 часов 36 часов 40 часов В каких документах это прописано. Чем руководствоваться.
Читать ответы (8)
Екатерина
08.04.2016, 13:51

Работница, принятая на пол ставки уборщицей в библиотеку, уходит после одного часа работы - нарушение или нет?

Уборщица в библиотеки принята на пол ставки на 4 часовой рабочий день в трудовом договоре прописан с 11-15, в бибоиотеке находится 1 час и уходит, является ли это нарушением? Руководитель не считает это нарушениям так, как они подруги. Кому оброщатся?
Читать ответы (3)
Татьяна Николаевна Каргина
11.08.2021, 19:44

Спор о рабочем времени логопеда во время ремонта - кто прав?

Ск часов может работать логопед во время ремонтных работ-дети отсутствуют, основной работы нет, предлагаю отпуск без сохр зарплаты, не хочет, настаивает что по трудов/договору у нее 4 часа, но ее основной работы нет! Все сотрудники переведены на 8 часовой рабочий день приказом. Кто прав?
Читать ответы (3)
Иванов Иван
02.09.2021, 05:27

Отличная работа без официального статуса - как избежать исправленных работ?

Назначили год исправленных работ. Работаю на хорошей работе но не официально. Отправили устраивается в дорожную компанию 12 часовой рабочий график и зарплата 12000. Если откажусь чем заменят исправленные работы? Сказали что только лишением свободы. Есть ещё какие либо варианты. Принудительные работы допустим чтобы не уходить с основной работы? И почему 12 часовой рабочий день а не четырех?
Читать ответы (1)
Мария Николаевна
03.02.2015, 17:10

Сотрудник работает только по выходным дням на смене - нарушение или нет?

Сотрудник работает только в выходные дни по 6 часов, по договору у него сменная работа при 40 часовой рабочей неделе и оклад. Будет ли считаться нарушением такой график работы?
Читать ответы (1)
Людмила
17.03.2015, 08:22

Сотрудник государственного предприятия с двумя работами - недовольство коллег и возможное вмешательство прокуратуры

Я работаю в государственном предприятии. Полный рабочий день, на полную зарплату. Мне предложили вторую работу. Мой начальник, по знакомству разрешил мне подработку. Мой график на основной работе; С 2 часов дня и до 18 вечера. Пол дня меня нет на работе. Мои сотрудники очень недовольны моим графиком работы. И грозятся написать в прокуратуру. Вторая работа у меня по договору. С 8 утра и до 1 дня. Скажите подведу ли я своего начальника?
Читать ответы (1)
Опарина Ольга
06.11.2015, 13:10

Права родителей - возможность работы по сокращенному рабочему дню после возраста ребенка?

По достижении ребёнком полутора лет имею ли я право выйти на 4 часовой рабочий день, при условии, что мой полный рабочий день составляет 12 часов?
Читать ответы (1)
Ирина
13.03.2014, 07:37

Изменение сменной работы на 12-часовой рабочий день с нижней оплатой - допустимы ли такие действия руководителя?

Работа сменная 5\5 восьмичасовой рабочий день. Оплата почасовая. Сейчас хотят поставить 12 часовой рабочий день и оклад, который будет ниже, чем мы сейчас получаем. Правомерны ли такие действия руководителя?
Читать ответы (1)
Михаил
22.08.2019, 09:27

Незаконно ли требование работодателя работать без отдыха после ночной смены при смене графика?

График моей работы составляет 12 часов день 12 часов ночь, я перевёлся на 8 часовой рабочий день 5/2, но начальство требует что бы я вышел на работу и не отгулял свой второй выходной с ночи, это законно?
Читать ответы (1)