Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выходить после декретного отпуска на работу на следующий день после дня рождения ребёнка

01.06.2012, 01:46
• г. Саратов

Выходить после декретного отпуска на работу на следующий день после дня рождения ребёнка, или я имею право использовать ещё 186 дней за осложненные роды.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обычно в народе декретным отпуском называют отпуск по беременности и родам. Этот отпуск предоставляется женщине в 30 недель беременности на основании выданного больничного листка и составляет 70 дней до родов и 86 дней после родов (при осложненных родах). При этом отпуск предоставляется суммарно, независимо от числа дней фактически использованных перед родами, т.е. в вашем случае на 156 дней. Таким образом, окончание этого отпуска (больничного листа) приходится когда ребенку исполняется три месяца (плюс, минус неделя). Т.е. в день когда в больничном указана дата выхода на работу, женщина должна выйти на работу, обычно заранее пишется заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Если отпуск по уходу за ребенком предоставлен, то как только ребенку исполняется 3 года, на следующий день женщина обязана выйти на работу, независимо от того. какие роды у неё были.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги