Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Медсестра на красной зоне заболела COVID-19 - отказ от отпуска и выплаты от президента.

11.06.2020, 19:48
• г. Махачкала

Я медсестра. Работала на красной зоне с апреля 19 числа по 14 мая... с 15 мая по 9 июня находилась на больничном (заболела covid 19) в данное время нахожусь дома. Руководство хочет чтоб я взяла отпуск на две недели. С 16 июня по 1 июля, или уйти на бесодержание, я против. По графику в отпуск ухожу в ноябре. Имею ли я право отказаться? И получу ли я выплату от президента за июнь если не вызовут на красную зону? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Имею ли я право отказаться Выплата президента Отпуск две недели Отпуск на неделю
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Можете не соглашаться на перенос отпуска, поскольку график отпусков обязателен для работодателя и работника (статья 123 Трудового кодекса РФ).

Что касается доплат на основании Постановления Правительства РФ от 12.04.2020 N 484: они начисляются специалистам, которые непосредственно работают с больными коронавирусом. Так что по начислению выплаты все вопросы к работодателю.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
14.10.2021, 11:02

Нарушение прав водителя скорой помощи - отправление в Красную зону без оплаты covid-смены

Имеет ли право руководство больницы посылать водителя скорой помощи в Красную зону коронавирусного госпиталя без оплаты covid-смены, мотивируя это тем что пациентка которую он забирал на каталке получила отрицательный тест на коронавирус (по какой причине она находилась в Красной зоне без положительного теста неизвестно) заведующая заявляет что нахождение в Красной зоне не означает что нужно ставить covid-смену, т.е.без повышенной оплаты, обязательно должен быть пациент+.Правомерны ли действия руководства по закону или нет.
Читать ответы (2)
Максим
25.02.2020, 02:51

Имеет ли работник право отказаться от переноса отпуска в связи с реорганизацией?

Согласно графику отпуск назначан на июль месяц, а в связи с реорганизацией, которая будет завершена в июне месяце, заставляют отгулять отпуск до июня. Имею ли я право отказаться и уйти в отпуск в июле, как и было запланировано?
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
22.07.2021, 07:57

Студент-очник получал пенсию по потере кормильца - как правильно расчитывать социальную доплату?

Студент-очник получал пенсию по потере кормильца. В 2019 году май, июнь, июль работал по разовым договорам (с 24 по 31 мая, с 24 по 30 июня, с 22 по 31 июля). Пенсионный фонд требует вернуть социальную доплату к пенсии за 8 дней мая и полностью за июнь-июль. Правильно ли это? Ведь в июне и июле он работал 7 и 10 дней соответственно.
Читать ответы (1)
Виктория
07.05.2014, 07:06

Вопрос о возможности перехода из отпуска по уходу за ребенком в следующий отпуск

У меня такая ситуация: сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (сейчас 1.5) в ноябре 2013 года я встала в график отпусков на июнь 2014 года. С 6 июня ухожу в очередной отпуск до 30 июня. Вопрос: могу ли я отозваться из отпуска по уходу за ребенком 5 июня и 6 июня уйти в очередной отпуск. На работе мне говорят, что я должна выйти на 1 день, потому что нельзя из одного отпуска сразу в другой. Заявления на отпуск с 6 июня я уже написала. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Марина
17.06.2020, 22:57

Можно ли получить отпуск после упущенного срока по графику?

Помогите с вопросм, пожалуйста. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть с 18 мая на две недели и с 17 августа тоже на две неделе по графику отпусков. В мае отпуск не оформляли, я попросила отпуск на 28 дней с 1 июля, написала заявление за две недели (16 июня). Вправе руководства предприятия мне отказать в отпуске?
Читать ответы (1)
Анна
03.07.2020, 10:49

Как отказаться от отпуска без содержания в случае заболевания и нахождения в отпуске?

Я написала заявление на отпуск без содержания с 7 июля, но заболела и со 2 июля нахожусь на больничном, кроме того нахожусь с 30 июня в ежегодном оплачиваемом отпуске по 6 июля. Я могу сейчас отказаться от отпуска без содержания, как лучше поступить?
Читать ответы (1)
Ольга
27.07.2020, 10:50

Как получить отпуск, если заболела до начала отпуска - права работника и обязанности работодателя

По графику отпусков должна была идти в отпуск с 14 июня, но заболела и была на больничном с 20 мая до 24 июля. Отпуск не оформляли. Имею ли я право взять отпуск сейчас? Работодатель мне его не дает.
Читать ответы (2)
Елена
28.05.2014, 15:15

Вопросы, связанные с увольнением и назначением на работу во время отпуска

Сейчас я нахожусь в учебном отпуске. В учебном отпуске я буду до 6 июня. В связи с изменением графика отпусков меня перенесли на июнь. Пришлось подписать эти изменения и в ежегодный отпуск я ухожу 9 июня, и выхожу на работу 7 июля. Во время учебного отпуска я нашла подходящую работу. Могу ли я уволиться во время ежегодного отпуска? Имеет ли право мой непосредственный руководитель вызвать во время отпуска для работы (если напишу заявление об увольнение во время ежегодного отпуска)?
Читать ответы (1)
Пупыкина Юлия Владимировна
18.05.2015, 13:29

Как самостоятельно выбрать день отпуска, если в графике не указано конкретное число

По графику в отпуск идти в июне, планировала взять 15 числа. Начальник говорит иди с 1 июня. Могу ли я сама выбирать число когда мне уйти. Вграфике число не указывалось.
Читать ответы (2)