Дело в том что у меня с 13 июня начинается сессия, продолжительностью 10 дней (с 13.06. по 23.06.)!
В общем я работаю второй месяц в государственной организации (единая-дежурная диспетчерская служба), диспетчером, работаю я по графику день 12 часов, ночь 12 часов, и двое суток отдыхаю! Дело в том что у меня с 13 июня начинается сессия, продолжительностью 10 дней (с 13.06. по 23.06.)! справка вызов есть, отдала! Такая ситуация сложилась, директор сказал что если мне оплатят как за полный месяц, то я должна потом отрабатывать 6 смен, потому что пока я на сессии буду, за меня будут работать остальные 3 диспетчера... чем руководствоваться, и вообще правильно ли это? спасибо заранее!
Предложите своему директору этоб бред изложить в приказе.
Вам следует руководствоватся Трудовым кодексом, своеверменно подать письменное заявление, приложив справку и уйти на сессию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
Прошлую сессию мне оплатили уже после того как я вернулась с сессии и проработала пол месяца после нее.
Опасаясь увольнения, работница на больничном во время сессии - будут ли оплачены ей больничный и сессия?
Возникает вопрос по оплате сессий - работодатель отказывается возмещать третью сессию
Отдел кадров отказывается оформлять отпуск перед сессией - это законно?
Как написать заявление на получение двух последующих учебных отпусков в связи со сдачей сессии и написанием дипломной работы
Справка-вызов для сессии - сроки получения и способы предоставления в госучреждениях
