Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник с детьми и режимом работы - как решить конфликт с директором и обезопасить свою работу?

01.06.2012, 17:40
• г. Заринск

Директор считае что я мало работаю и настаивает чтобы я писала заявление на не полный рабочий день. Я на это отвечаю так загрузите меня работой я ведь не отказываюсь от работы. Теперь он пытается всячески меня поймать на опозданиях или ждет от меня ошибок. Работаю я старшим кассиром. У меня 2 несовершеннолетних ребенка 2 года и 10 лет. Как мне быть и может ли директор меня уволить? И за что?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна !

Гарантировать Вам или кому-то, что работодатель Вас или кого-то не уволит, по крайней мере наивно...

Ваш работодатель может Вас вынудить перейти на неполный рабочий день или уволиться на основании статей 74, пункта 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Заринск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олеся Николаевна
18.12.2014, 18:23

Как справиться с конфликтом на работе и сохранить свою должность? Нужна помощь и советы

Помогите! Работаю в магазине, администратором, директор пытается всячески меня уволить из-за личной неприязни, но пока найти... причину не может! Настраивает коллектив против меня, а я не хочу терять работу, у меня несовершеннолетний ребенок, как мне быть? С уважением к Вам и Вашей работе, Валентина.
Читать ответы (1)
Захарчук Анна Викторовна
18.12.2014, 18:27

Как сохранить работу, если директор и коллектив против тебя? »

Работаю в магазине, администратором, директор пытается всячески меня уволить из-за личной неприязни. Настраивает коллектив против меня, а я не хочу терять работу, как мне быть?
Читать ответы (2)
Громова Елена Сергеевна
03.07.2014, 20:14

Как получить освобождение от работы кассиром во время беременности, сохраняя заработную плату?

Меня зовут Елена. Я работаю кассиром, (срок беременности 6,2 месяца). принесла справку на легкий труд, мне сделали восьми часовой рабочий день (вместо двенадцати), но насколько я знаю работа кассиром не является легкой работой так вот какую мне нужно принести справку чтобы меня освободили от работы при этом сохранили мою заработную плату.
Читать ответы (1)
Ольга
28.02.2016, 11:23

Спор о роли заместителя директора по воспитательной работе в школе и организации летнего лагеря

Я работаю в школе заместителем директора по воспитательной работе. В начале этого учебного года 0, 4 ставки с меня сняли и оплачивали четырём учителям начальных классов по 0,1 за воспитательную работу. Мне было сказано, что я не буду касаться начальной школы, буду заниматься воспитательной работой в среднем и старшем звене. Теперь с меня требует директор, чтобы я была начальником пришкольного лагеря, который будут посещать летом учащиеся начальной школы. Я отказываюсь, но директор настаивает. Произошёл конфликт. Кто из нас прав я или директор школы?
Читать ответы (1)
Елена
17.07.2015, 02:54

Имела ли белорусская компания право отказать мне в не полной рабочей неделе?

У меня такой вопрос могут ли меня сократить, или уволить с работы если моему ребёнку нет трёх лет, а я вышла на работу на полный рабочий день, и ещё один вопрос я работаю в белорусской компании, просила написать заявление на не полный рабочий день, а мне отказали сказали либо полный раб. день, либо сиди дома. Имели ли они право мне отказать в выходе на не полный рабочий день.
Читать ответы (1)
Светлана
12.07.2004, 21:12

Что мне делать, чтобы меня не смогли уволить "по статье" за прогул или еще как-нибудь?

Меня пытаются уволить с работы. По сокращению штатов меня уволить нельзя, т.к. я - мать-одиночка ребенка-инвалида (ребенку 6 лет). меня принуждают написать заявление "по собственному желанию". я отказываюсь! Что мне делать, чтобы меня не смогли уволить "по статье" за прогул или еще как-нибудь? Начальник пытается меня заставить делать неквалифицированную работу, которая не прописана в моих должностных обязанностях... в должностной инструкции звучит только фраза "...и выполнять отдельные распоряжения руководства".
Читать ответы (1)
Иван
17.07.2019, 07:55

Невыполнение дополнительных обязанностей - каковы последствия для учителя физкультуры?

Работаю в школе учителем физкультуры первые пол года, так как пол года я ещё полные не отработал, отпуск мне даётся 28 дней, завучи и заместитель директора пытается загрузить работой, красить стены, носить парты, заполнять бумаги которые они должны заполнять сами, я отказываюсь это выполнять, так как в должностной инструкции и трудовом договоре у меня этих обязанностей не прописано. Могу ли я понести за это какую то ответственность и наказание?
Читать ответы (1)
Катерина
06.07.2005, 16:55

Как это должно быть оформлено - ведь совместительство допускает не более 4 рабочих часов в день?

Возможна ли работа на другом предприятии полный рабочий день (8 часов) на время отпуска по основному месту работы? Как это должно быть оформлено - ведь совместительство допускает не более 4 рабочих часов в день?
Читать ответы (1)
Катерина
01.04.2021, 13:36

Как изменение графика на работе влияет на родителей маленьких детей в декретном отпуске

Была в декретном отпуске с ребенком. Ребенку ещё нет двух лет. Вышла на работу на полный рабочий день. Работала до декрета в графике 5/2 по 8 часов с 9-18. Сейчас начальница изменила мне график. Оказывается теперь у директора плавающие рабочие часы и плавающие выходные. Так как ребенку нет ещё 3 лет, могут ли меня уволить (начальство придирается ко мне). С графиком тоже уверенна, что специально мне так проставила, потому что предыдущий директор работала в утренние смены. На что я имею право на работе, на что не имею.
Читать ответы (1)
Андрей
15.12.2014, 23:12

Вопросы о прекращении декретного отпуска и гарантии от увольнения - что нужно знать

Я нахожусь в декретном отпуске до 3-Х лет + я работаю на неполном рабочем дне в той же организации. Отдел кадров предложил мне написать заявление о прекращении декретного отпуска до 3-Х лет, для того чтоб я могла получать зарплату за полный рабочий день. При написании такого заявления я теряю гарантии того что меня не могут уволить так ведь? Или даже при написании такого заявления работодателя не может меня уволить пока моему малышу нет 3 лет?
Читать ответы (4)