Увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком - правомерно ли действие работодателя и как правильно поступить?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и получаю пособие до 1,5 лет ребенка. Работодатель попросил написать заявление на увольнение (в связи с закрытием фирмы) и устройстве в новую фирму. Будут ли мне дальше выплачивать пособие?

Я в декретном отпуске. Ребенку 2 года. Пособия не получаю. По окончании декретного отпуска собиралась уволиться так как живу в другом городе. Недавно мне позвонили и сказали что фирму закрывают и у меня есть 2 варианта. Написать заявление об увольнении и попрощаться сразу или написать заявление об увольнении и потом о принятии в другую фирму, которая принадлежит им. Можно ли декретнице увольняться, потом приниматься в другую фирму и при этом остаться в декрете?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 4 августа исполнилось полтора года, детское пособие от работы не платили июль, август, ссылаясь на то, что в фирме нет денег, сегодня позвонил мой работодатель и попросил написать заявление на увольнение, обещал выплатить после увольнения долг и за неотгуленный отпуск, но загвоздка вся в том, что я нахожусь в другом городе, и мне прислали образец заявления на увольнение, числа должна проставить, что якобы я написала 27 июля и прошу уволить меня 8 августа! Но! Сегодня уже 26, боюсь, что они просто меня кинут... Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить? Знаю, что они закрывают фирму, и если заявление напишу по 8 августа, значит за август пособие мне не выплатят?

Я в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ребенку сейчас два года. Очередной оплачиваемый отпуск использовала во время беременности. Мне позвонили с работы, сказали, что наше ИП закрывают и надо написать заявление на увольнение. Положена ли мне какая-то компенсация, от фирмы я сейчас никаких выплат не получаю. И могут ли заставить написать заявление на уход по собственному желанию?

Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне позвонили с работы и попросили подписать заявление на увольнение так как фирму (ИП) закрывают, го потом они меня возьмут обратно но под другим названием фирмы, меня очень смущает эта ситуация, что мне делать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю минимальное пособие по уходу за вторым ребенком в размере 6500 руб. В данный момент ребенку 1 год и 2 мес., осталось еще 4 месяца выплат. Мне позвонили с работы, предложили написать заявление на увольнение, я отказалась, мне в бухгалтерии сказали, что в феврале последний раз мне на карточку перевели пособие последний раз, так как предприятие закрывают и счет в банке закрывают. Какие мне действия можно предпринять, чтобы получить оставшиеся 4 месяца пособие?

Я нахожусь в декретном отпуске. Вчера позвонили и сказали, что фирма, в которой я числюсь прекращает свою деятельность. Её не закрывают, но действовать она не будет (нулевой баланс). попросили написать заявление об увольнении. Хотелось бы узнать, как поступить в данном случае, писать ли заявление или нет, какие выплаты обязаны сделать в случае увольнения. Спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ребенок инвалид, сегодня позвонили и сказали, что предприятие закрывают, сказали приехать написать заявление на увольненте. Как мне будет правильнее поступить?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2 года). Позвонили с работы, просят писать заявление об уходе по собственному желанию, так как фирма, в которой я числюсь закрывается. От коллеги по работе узнала, что действительно фирму, в которой я числюсь, банкротят, но всех работающих в ней сотрудников уже перевели в другую фирму, а всех декретников просят писать заявление по собственному.

Что делать мне? Писать заявление об уходе по собственному желанию или нет? Если я откажусь писать, они должны также перевести меня в другую фирму или уволить по статье банкротства (с компенсацией или нет)? Как поступить?

Находясь в декретном отпуске, 2 года ребенку. Филиал в котором я работала, сократили. Мне предложили написать увольнение по собственному желанию. Как быть? Пособия по уходу за ребенком уже не получаю. Есть ли смысл просить увольнения по соглашению сторон?