Тренер высшей квалификации может быть уволен из школы олимпийского резерва вместо новичка без опыта
₽ VIP

• г. Волгоград

В школе олимпийского резерва планируют уволить тренера высшей квалификации, а на ее место взять сотрудника без опыта работа и квалификации, мотивируя это тем, что тренер высшей квалификации был принят на время декрета сотрудника (хотя при приеме обещали после окончания декрета сотрудника, перевести на освобождающуюся должность тренера). Имеет ли тренер с квалификацией и опытом работы приоритет на освобождающуюся должность перед новым сотрудником (без В/О, квалификации и опыта работы)?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Светлана!

Если приказ о принятии на работу звучал временном приеме а именно на время декретного отпуска сотрудника то вполне могут уволить по окончании трудового договора и выхода сотрудника из декрета. Хотя есть момент который касается именно коллективного договора и должностных инструкций и квалификаций сотрудников. А именно каковы требования для принятия нового сотрудника в качестве тренера.

Спросить

Светлана, увольнение законно.и опыт в данном случае. роли не играет. тренер изначально был ВРЕМЕННО принят на данную должность. Опыт играет решающую роль при сокращении штата, работников работающих на постоянной основе.

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов