Мичман ждет перевода в другую часть, но никаких продвижений нет - что делать в такой ситуации?

• г. Архангельск

Я мичман, пришёл приказ об в перевод в другу часть (приказ от 08.05.2020) , прошло больше месяца с даты приказа, а продвижений никаких нет! Заставляют исполнять обязанности и нести вахты, как быть в данной ситуации? Могу ли я не ходить на службу до перевода?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, в соответствии с ч.7 ст.15 Положения о порядке прохождения военной службы, военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.

При этом, пока Вы не исключены из списков личного состава части в связи с переводом, Вы остаётесь в подчинении своего командира части, и поэтому обязаны исполнять его приказы, в том числе нести вахты. В противном случае, командир части вправе привлечь Вас к ответственности. А если Вы не будете выходить на службу Вас могут уволить. Если приказ о переводе до настоящего времени не реализован (а срок реализации 1 месяц) Вы можете обратиться в Военную прокуратуру.

С уважением адвокат Муковнина Наталья Федоровна т.8-902-312-51-38

Спросить

Архангельск - онлайн услуги юристов

П
24.10.2013, 04:30

Как указать в трудовой книжке перевод с временной на постоянную работу со значительной разницей в датах

Какой приказ (временного или постоянного перевода) и какую дату перевода необходимо указывать в трудовой книжке, в случае когда первоначально перевод был временным, а затем стал постоянным? Сложность ситуации заключается в том, что факт перевода на другую работу не может быть зафиксирован в трудовой книжке в момент его осуществления, так как временные переводы в трудовую книжку не вносятся, а при внесении даты постоянного перевода дата внесения записи о переводе не совпадет с датой самого перевода, причем временная разница между этими датами может быть значительной.
Читать ответы (1)
Михаил
17.02.2013, 18:47

Майор, отзывающийся не годным к военной службе, сталкивается с проблемой отрицания болезни командиром

Майор м/с,13.02.2013 г.признан Д-не годен к военной лужбе. Пришел приказ на мой перевод на равнозначную должность. Командир слышать про болезнь ничего не хочет (хотя были представлены документы) и заставляет прибывать на службу и исполнять приказ о переводе-сдавать материальные средства и т.д.Как мне быть в данной ситуации? Обращаюсь в суд по данному вопросу, но до вынесения решения суда-что делать?
Читать ответы (1)
Дмитрий
30.06.2013, 16:12

Как перевестись в другую часть перед концом срока призыва и можно ли получить отказ?

За месяц до конца срока службы по призыву подписал контракт, приказ еще не пришел, хочу перевестись в другую часть (вид войск другой), есть отношение, но сказали что пока нет приказа отношение отправлять не будут. Как происходит перевод и возможно ли, что в переводе откажут?
Читать ответы (1)
Катя
24.09.2020, 22:33

Подделка документа - можно ли отменить перевод контрактника?

Мой супруг контрактник и буквально неделю назад ему дали копию приказа о переводе его в другую часть, но в приказе дата рождения, месяц и год не моего супркга, следовательно это подделка документа?И можно. Же исходя из этого отменитт перевод?
Читать ответы (2)
Марина
20.06.2005, 12:31

И какой должен быть бланк приказа о переводе?

При переводе на более высокую должность нужно оформлять приказ о переводе или расторгать трудовой договор и заключать новый (вместе с вынесением, естественно, приказа о приеме)? И какой должен быть бланк приказа о переводе? (если не сложно пришлите по электронке бланк). Как указать в трудовой книжке перевод? Большое спасибо!
Читать ответы (2)
Татьяна.
02.08.2017, 04:46

Как поступить, если пакет учредительных документов не готов к переводу сотрудников в другую организацию?

За два месяца уведомлением предупредили сотрудников о переводе путем увольнения в другую организацию. Пакет учредительных документов на конец даты, указанной в уведомлении, не был готов, однако приказы на перевод сотрудников подготовлены. Пожалуйста, подскажите как быть в данной ситуации, имею в виду дальнейшие действия.
Читать ответы (2)
Маргарита
27.11.2015, 09:54

Права сотрудника при переводе на более низкооплачиваемую должность - обязанности, правила увольнения и даты официального перехода

Под давлением работодателя было написано заявление о переводе на более низкооплачиваемую должность. За день до перевода сотрудник ушел на больничный. Приказ о переводе не подписан. Сейчас сотрудник планирует уволиться, написав в заявлении об увольнении свою должность до перевода. Возможно ли это? Или сотрудник обязан подписать приказ задним числом? С какого момента сотрудник считается официально вступившим в другую должность? С даты приказа или с даты его подписания?
Читать ответы (1)
Аня
07.10.2019, 21:18

Вышестоящий перевод в другой регион без рапорта - верный алгоритм или непонятность?

Рапорт о переводе военнослужащий не подавал, без рапорта может быть издан приказ на перевод на вышестоящую в другой регион? И если рапорта не было и приказа нет но дела кадры сказали сдавать и проходить обходной. Правильный ли алгоритм перевода или мне что то не совсем ясно?
Читать ответы (1)
Татьяна
19.12.2010, 14:22

Муж был переведен по первому приказу 27 января 2010 года, а второй составили уже 10 декабря 2010 года, год ведь еще не прошел?

Скажите пожалуйста, если был составлен приказ о переводе на другую работу со сроком на один год, а потом, на второй год составили приказ о переводе, но срок первого приказа еще не истек, осталось 2 месяца. Организация будет анулировать первый приказ и платить зарплату уже по новому приказу? Муж был переведен по первому приказу 27 января 2010 года, а второй составили уже 10 декабря 2010 года, год ведь еще не прошел?
Читать ответы (1)