Могу ли я рассчитывать на возмещение морального ущерба за два с половиной месяца и заработной платы и рассчётных?

Обращаюсь к Вам за помощью, помогите правильно составить иск о возмещении морального ущерба в следствии не выплаты заработной платы в течении 5 месяцев (если возможно вышлите образец). В течении этого времени я болела и находилась на больничном, после закрытия больничного ушла на пенсию (т.к. необходимо было продолжить лечение и реабилетацию). За последние месяца-это май июнь 2013 года заработная плата до сих пор не выплачена). Какие документы необходимо прилжить к иску. Мне ответили: За последние месяца-это май июнь 2013 года заработная плата до сих пор не выплачена, пропущен срок давности. О взыскании заработной платы я в суд уже подала, а могу ли я подать на возмещение морального ущерба? Что для зтого необходимо?

Я потерпевшая. В ДТП причинены увечия средней тяжести. Решение суда еще нет, т.к. суд только ожидается. Могу ли я сразу в этот же суд подать иск о возмещении морального и материального ущерба? На больничном была два с половиной месяца. Пособие по больничному листу оплачено полностью. На какое возмещение заработной платы я могу рассчитывать - полностью или за минусом оплаты больничного листа?

Работодатель не платит з/плату с ноября 2013 г. С апреля 2014 года распустил всех с сохранением 2/3 заработной платы. Обращались в трудовую инспекцию. Приезжала с проверкой. Никаких мер. В итоге не выплачена з/плата с ноября, и не выплачены соответственно 2/3 з/платы. За апрель, май, июнь.

Трудовую книжку отдали после увольнение через 35 дней. Могу ли я подать заявление в прокуратуру на возмещение матермального и морального ущерба?

Какой размер материального и морального ущерба указывается в заявлении в суде, работнику за задержку трудовой книжки, невыплат заработной платы в день увольнения, неправомерных действий работодателя и некомпетентного отношения сотрудников данной организации. (зп не начислили, трудовую книжку не отдали, отказали в получении требуемых документов)?

В октябре 2011 года была уволена по собственному желанию трудовую книжку отдали только 15 декабря 2011 г, ни уведомлений ни звонков от работодателя не было.

Выплатят ли мне сейчас в 2012 г. компенсацию за несовевременную выдачу трудовой книжки, если обращусь в трудовую инспекцию?

Увольнение произошло 14 июня, отпускные за 2012 год и заработная плата за март были выплачены 14 июня 2013 года. Выплачены из расчета официальной заработной платы. Как доказать. Что работая на этом предприятии заработная плата выплачивалась больше. Чем официальная и взыскать с предприятия? Спасибо.

Скажите пожалуйста что делать в такой ситуации? У меня меня в трудовом договоре официальная зарплата 6000 рублей в месяц а по факту платили 1200 рублей за 8 часов. До 1 января 2014 года платили вовремя и полностью, а после стали задерживать серую зарплату выплачивали только 6000 рублей в марте получил 1800 за 6 смен так как не было работы в апреле заставили писать на отпуск без сохранения заработной платы на 14 рабочих дней марта чтобы не поставить нам прогулы 16 мая уволился получил трудовую книжку и официальную часть зарплаты.

Устроился на работу в июне 2010 года, уволился в августе 2011 года. Зарплату не платили с марта по август 2011 года. Трудовой договор не подписывал, устраивался по трудовой книжке. При увольнении трудовую книжку не выдали, выдали только в апреле 2012 года с записью в ней, что я был устроен у работодателя с 1 июня 2011 года по 1 июля 2011 года.

Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?

Не получали заработанную плату в организации с 1 ноября 2010 по 17 мая 2011, 17 мая 2011 года написали заявление на увольнение трудовую отдали на руки! Расчётные не дали и по зарплате так и осталась задолжность! Что делать? Как лучше поступить? Заранее благодарен!