Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволена из-за беременности - что делать и как получить пособие

02.06.2012, 01:00
• г. Санкт-Петербург

Я устроилась на работу с обучением, через неделю узнала о беременности. Отработала два месяца, поставила в известность о положении работодателя, После чего от начальницы последовало заключение, что я не устраиваю её, как работник и предложение в добровольно-принудительной форме уволиться по собственному желанию. Она же пообещала устроить мне кузькину мать и слова подкрепила делом-стала оказывать моральное давление. Я вынуждена увольняться, т.к. не могу выдерживать постоянный психологический прессинг со стороны начальницы. До декретного отпуска ещё 4 месяца.

Правильно ли я понимаю: отработав 2 месяца из необходимых 6 ти, я получу пособие, исчисленное исходя из МРОТ (4611) и по беременности и по уходу за ребёнком, независимо от способа расчёта старым или новым способом сумма будет одинаково мала? Куда обращаться с документами за вышеперечисленными пособиями, к работодателю или в ОСЗН?

Можно ли что-то предпринять для увеличения размера пособия? Устроиться на работу на 14 ой неделе с внешними выраженными признаками беременности вряд ли получится несмотря на законы.

Заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Я бы на Вашем месте не увольнялась, а обратилась с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Предварительно написала бы заявление о предоставлении легкого труда с приложением подтверждающей справки от гинеколога.

Обязательно это заявление надо передать способом, обеспечивающим фиксацию вручения. Например, факсом с последующим направлением заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Беременную женщину нельзя уволить ни по какой причине. А вот если Вы уволитесь, то пособие по беременности и родам (больничный 140 дней) у Вас не будет. А в собесе Вам начнут выплачивать пособие чуть больше 2-х тыс. руб. (если это первый ребенок) после окончания этого больничного.

Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги