Ольга
20.07.2007, 07:08
Обязан ли работодатель знакомить работника под роспись с приказом о премировании работников
Читать ответы (2)
Обязан ли работодатель знакомить работника с ежемесячной премией?
Премия в силу ст. 129 ТК РФ является частью заработной платы. В свою очередь, как предусмотрено ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Данное извещение формируется в виде расчетного листка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация