Можно ли как-то избежать подобную ситуацию, например, сделав запрос на первого зама или на кого-нибудь еще?
Проблема в том, что в компанию, куда увольняются работники, возглавляет тот же генеральный директор, что и в нашей компании. Получается, что он обращается к самому себе и самому себе разрешает перевести сотрудников. Можно ли как-то избежать подобную ситуацию, например, сделав запрос на первого зама или на кого-нибудь еще? Или это обязательно согласовывать между двумя генеральными?
Марина, согласно Устава любого юридического лица (ООО, ЗАО, ОАО и т.д.) право на прием на работу и на увольнение работников имеет генеральный директор или директор юридического лица.
В данном случае имеются два разных юридических лица, а поэтому вопросы решают в этих двух юридических лицах - работодателях их руководители.
Но Вам не мешает именно законным способом ЗАСТРАХОВАТЬСЯ пр увольнении по переводу от своего работодателя. Как это сделать, Вам разъяснит юрист, что бы Вы послше увольнения не оказались на улице...
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 432 Поиск Регистрация