Я устроилась в УПФР по трудовому договору с испытательным сроком три месяца в отдел назначения пенсий.
Я устроилась в УПФР по трудовому договору с испытательным сроком три месяца в отдел назначения пенсий.
На время испытательного срока мне установлен должностной оклад в размере 2857 т.р и за сложность и напряженность труда в размере 1,4 должностного оклада, а остальные надбавки такие, как за стаж и другие я буду получать после истечения срока трех месяцев, так разъяснил мне специалист по кадрам. Но работу я также выполняю на ровне со всеми и также задерживаюсь.
За мной закрепили специалиста который должен меня обучать в течении этих трех месяцев но через пять дней этот специалист ушла на больничный и я в течении месяца работаю самостоятельно, и не известно когда она выйдет с болиничного. Ответственность и сложность работы большая. Начальник отдела говорит, что за допущенные ошибки и пире плату допущенные мной при назначении пенсии, при увольнении с меня взыщут.
Наталья, если в трудовом договоре указано, что на производстве проводится Ваше обечение, то это услоиве должно соблюдаться, если нет, то... ???
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Я являюсь одиноким родителем, правомерно ли такое увольнение и какие компенсации мне должны предоставить?
Имею ли право работодатель включать в должностной оклад надбавки за вредность и работу на селе?
Когда меня принимали на работу мне сказали, что у меня будет одна зарплата, а в трудовом договоре указали другую.
Несвоевременное предоставление документов для оформления пенсии - ответственность отдела кадров
Может ли работодатель задержать секретаря при увольнении до истечения испытательного срока до выхода специалиста ОК?
Снижение надбавки за сложность и напряженность работы - что делать?
Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?
