Учитель детского сада не может взять удлиненный отпуск из-за детей с ОВЗ в прошлом году

199₽ VIP

Если вы уже отгуляли отпуск за прошлый год, то сейчас требовать удлиненный отпуск вы не можете никак, к сожалению. Поэтому правильно вам говорят.

Здравствуйте Оксана!

Можно было писать, а можно не писать, если вы достигните договоренность с работодателем так как за вами сохраняется право использовать не отгуленный отпуск.

Ваш наниматель отпуск за прошлый год может включить в график отпусков на очередной календарный год либо предоставить его по соглашению с вами, согласно Письма Роструда от 01.03.2007 N 473-6-0.

Поясните работодателю, что при вашем увольнении вам как работнику придется нанимателю выплатить вам денежную компенсация за все неиспользованные отпуска.

Всего доброго разрешить вам ваш вопрос!

Здравствуйте Оксана, отказывают вам неправомерно

Согласно части четвертой ст. 124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Однако наличие этого запрета не лишает работника права на не использованный в течение двух лет отпуск.

Как следует из положений ст.ст. 114, 122 и 124 ТК РФ, если по каким-либо причинам работники имеют неиспользованные ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды, то за ними сохраняется право на использование всех полагающихся ежегодных оплачиваемых отпусков.

Таким образом, работник вправе использовать все ежегодные оплачиваемые отпуска, "накопленные" за все время работы у данного работодателя. Ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем (смотрите также письма Роструда от 01.03.2007 № 473-6-0 и от 08.06.2007 № 1921-6).Я

Поэтому вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию если жалоба в трудовую инспекцию должного эффекта не даст то с исковым заявлением в суд.

Здравствуйте, Оксана, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 года № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"

4. Педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении