Можно ли оштрафовать сотрудника за работу из дома во время отпуска?

17.06.2020, 17:51

• г. Москва

Я с 01 по 30 июня официально нахожусь в отпуске, но продолжаю работать. В воскресенье позвонил своему руководителю и сообщил о том, что я не смогу приехать на работу из за отсутствия денег (нам задерживают зарплату). Сказал ему что буду работать из дома на удаленке и что качество моей работы не пострадает. Вышел на работу во вторник, на что мне мой руководитель сказал что я буду оштрафован за невыполнение количества звонков надо 15 а у меня было 12. Так чисто формально. Имеет ли он право на это. И как это решение можно опротестовать? Спасибо.

Читать ответы (2)

Не смогу приехать
Отсутствие денег
Отпуск продолжаю

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Девяткова Ю. Ю. 4.8

17.06.2020, 17:54,

г. Москва

Здравствуйте. Штрафы трудовым законодательством не предусмотрены. Есть только 3 вида дисциплинарных взыскания - замечание, выговор и увольнение, ст. 192 ТК РФ. Обращайтесь в государственную инспекцию труда в Вашем регионе.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

17.06.2020, 18:49,

г. Москва

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли оштрафовать сотрудника за работу из дома во время отпуска?

Москва - онлайн услуги юристов