Олег
06.07.2022, 14:47
Может ли работодатель уволить сотрудника за поиск другой работы без уведомления?
Читать ответы (1)
Может ли работодатель уволить сотрудника задним числом и по статье не предупредив его.
По законодательству нельзя. У каждого основания для увольнения есть свой порядок. В случае подобного увольнения, работник может оспорить его в суде, восстановиться на работе, а работодатель обязан будет выплатить ему время вынужденного прогула.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация
