Как получить зарплату без трудового договора - опыт крановщика на плавкране

Администрация на крайнем севере урезает рабочие часы плавкрановому экипажу - что делать?

Я и наш экипаж работаем на крайнем севере на плавкране. Плавкран является по РРР судном речного флота. ... " Договор является срочным трудовым договором и заключёна определённый срок для выполнения заведома определённой работы, в случаях, когда её завершение не может быть определеноконкректной датой. Срок начала договора 23 мая 2016 г. Срок окончания договора (работ) :До даты постоновки плавкрана на зимний отстой."...Это выписка из договора. Мы на плавкране находимся всё время, живём и питаемся, отдыхаем. На берег не выходим по причине отсутствия какой либо жилой инфраструктуры. Т.Е. мы постоянно фактически на работе. Нет ни увольнительных, не отпусков. Вопрос: Вправе ли администрации устанавливать нам "почасовую тарифную ставку. Оплата производится за фактически отработанное время. Учётный период-месяц. Суммированные дни отдыха подлежат оплате в одинарном размере по окончанию каждого учётного периода."... Нам в этом году стали урезать рабочие часы под тем или иным предлогом, и мы не можем влиять на администрацию т.к. находимся далеко от неё,а телефонные разговоры ни к чему не приводят. Что нам делать? С Уважением. Павел.

Читать ответы (1)

Грузчик без договора - как получить зарплату за отработанные часы?

Устроился на работу грузчиком по договору найма, но сам этого договора никогда не видел и ничего не подписывал, работодатель просто сказал придти на смены, расписываться в журнале и все, я захотел уволиться через 4 отработанных смены, но работодатель сказал, что не сможет ничего выплатить потому, что слишком мало смен. Должны ли мне выплатить зарплату за все время моей работы? - зарплата была по отработанным часам. - ничего не подписывал - ни договора, ни обязанностей, ничего не было. - работодатель был осведомлен о том, что я работал.

Читать ответы (1)

Работодатель уволил инвалида без объяснения причин. Как защитить свои права?

Я являюсь инвалидом третьей группы. Работал водителем. Практически без выходных. Приехал с вахты и мне позвонили с работы и сказали, чтобы я пришёл написал заявление на увольнение. Без объяснения причин. Подскажите пожалуйста правомерно ли это со стороны работодателя и какие права у меня есть, чтобы призвать работодателя к ответственности. Также хочу уточнить. У меня работа была вахтовым методом две недели через две. С января месяца меня попросили работать и другую вахту. То есть без выходных. Зарплату выдавали часть на карту за свою вахту а за другую вахту в конверте просто. Как мне быть? У меня супруга инвалид первой группы.

Читать ответы (1)

Оплачено или нет - Как допущенная ошибка могла повлиять на приобретение техники в рассрочку

Подавал заявку в магазине техники на рассрочку, договор подписали, технику и чек выдали, на чеке печать "оплачено" через пару дней позвонили сказали, что в договоре была допущена ошибка, просят подойти переподписать, но из за работы не было времени подойти, в итоге позвонили сказали, что должно было прийти смс от банка для подтверждения договора, но при оформлении сотрудник об этом не сказал, смс от банком тоже приходило. Как итог договор был анулирован, а у меня остался товар и чек, можно ли считать, что товар был приобретен мной?

Читать ответы (1)

Доказательство журнала учета спец.средств охранника отсутствует

У у меня досудебный процесс с организацией, которая мне не выплатила серую и белую зарплату за 5 месяцев. У меня была справка заверенная банком, где был указан реальный доход за месяц (справку я брал для ипотеки), но судья сказала, что это доказательство является второстепенным. Пытаюсь доказать хотя бы белую зарплату, есть трудовой договор, где указана часовая, что я действительно работал 48 часов работы, 48 часов отдыха, пытаюсь доказать через журнал учета спец. Средств, где я расписывался когда заступал на смену. В суд я написал ходатайство, чтобы организация предоставила журнал учета спец. Средств, но организация написала объяснение что журнала нет, хотя этот журнал должен хранится 3 года (ведь я охранник, а там расписывался за получение на смену слезоточивого баллончика, резиновой дубинки, кандалы). Как быть дальше, так как этот журнал является доказательством того сколько я реально отработал?

Читать ответы (1)

Эксплуатация и нарушения прав работников - опыт кассира, работающего по вахтовому методу через аутсорсинговую компанию

Я работаю вахтовым методом кассиром в одной из торговых сетей в Москве. Не официально, через аутсорсинговую компанию. Вахта 60 дней. Устраивался на график 6/1, а по факту работал 14 дней подряд по 12 часов. К слову договор не трудовой, а ГПХ. Вахта 60 дней. Я заселился 11 февраля и собственно 11 апреля мой последний день. Но мне сообщили, что 5 выходных которые у меня были не учитываются и нужно отработать 60 смен и продлили вахту до 18 апреля. В договоре ГПХ и ни в одном приложении к нему об этом не сказано. Так же нам были выданы медкнижки за которые в конце вахты вычитают 3000 рублей. Ни одного врача чья печать стоит в книжке я не проходит впрочем как и аттестацию хотя все печати и голограммы стоят. А я работаю с продуктами и людьми. Я знаю, что сдоров но все люди разные с кем я работаю и контактирую. Если обратится в прокуратуру, есть ли возможность наказать компанию, за эксплуатацию труда и подделку документов?

Читать ответы (2)

Проблемы с выплатой зарплаты и отпускных - сокрытие налогов или особенности года?

Работаю в организации с апреля 2012 года вахтовым методом. Весь 2014 год работодатель оплачивал на зарплатную карточку половину заработной платы, остальное выдавал урывками по отдельной ведомости. До сих пор не выдана вторая половина заработной платы за декабрь 2014 и январь 2015. На отпускные это тоже повлияло, получил половину того, что было в предыдущий и последующий рабочие годы. Хотелось бы узнать, что это было, сокрытие налогов со стороны работодателя или это просто год такой был.

Читать ответы (3)

Организация устанавливает вахтовый метод работы - вопросы заключения договоров с местными сотрудниками и отражение графика вахты

В организации установили вахтовый метод работы, но предполагается прием на работу на данный проект также местных сотрудников. Какой договор с ними заключать... работой вахтовым методом или нет? Если нет то как отразить в договоре то, что они будут работать по графику вахты (график 12/12 часов, 28/28 дней)?

Читать ответы (1)

Отработав 11 дней на вахте без предоставления договора, спину сорвал и начальство грозит штрафом

Устроился на вахту в подмосковье на срок 45 по договору. Договор не предоставили. Отработал 11 дней без нареканий выполняя всю работу. В процессе работы сорвал спину. Начальство грозит штрафом в 10000 за прерывание вахты. Сказал что буду работать и штраф мне не нужен но на работу меня не выводят. Могут ли меня рассчитать с вахты без потери денег за отработанное время?

Читать ответы (1)

Как мне быть, ведь зарплату я тоже не получаю с апреля по декабрь?

Я работаю вахтовым методом по трудовому договору. Последний раз был на вахте с март по апрель, зарплату выплатили. Больше не вызывали на вахту, Я постоянно интересуюсь, но мне только обещают. Как мне быть, ведь зарплату я тоже не получаю с апреля по декабрь?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить зарплату без трудового договора - опыт крановщика на плавкране

Владивосток - онлайн услуги юристов