Как получить дополнительную выплату при увольнении по гражданско-правовому договору без объяснения причин?
У меня такой вопрос, Я работала с 2019 года в фирме по гражданско правовому договору, договор был расторгнут 11.03.2020 года, в одностороннем порядке со стороны работодателя, без объяснения причин. При постановке на биржу по безработице, мне дали статус безработной и назначили минимальную выплату 1500 р, хотя по постановлению Правительства №485 (для уволенных с 1 марта и позже, кроме уволенных за виновные действия). У меня двое несовершенно летних детей, работу я потеряла не по своей воли. Имею ли я право получать 12130 рублей и так же пособие на дете в размере 3000 на каждого ребенка?
К сожалению, нет, т.к. работали не по трудовому договору. По поводу расторжения гражданско-правового договора, нужно смотреть его условия, срок, основания досрочного расторжения и ответственность, и тогда можно судить о том, можно ли оспорить его расторжение в судебном порядке или все законно.
СпроситьНе имеете, так как вы работали не по трудовому договору.
Спросить