Я не работаю с 6 мая. сегодня 18 июня директор подписал заявление на увольнение. Только уволена я буду 3 июля. Правомерно ли.почему я должна ждать еще 2 недели. Работала магмзин. Магнит.

Здравствуйте, Татьяна. По закону работодатель вправе требовать отработки 2 недель перед увольнением, ст. 80 ТК РФ. Если Вы не работаете, к примеру, из-за простоя, это требование формально все равно действует. Уволиться раньше можно по соглашению с работодателем.

Директор подписал заявление на увольнение, но я буду уволена только через две недели

Уволена с работы с отработкой 2 недель, но больничный не оплачивается - причины и законность

Я написала заявление на увольнение с 5 июня подписали с отработкой 2 недели до 1906 я ушла на больничный с 17 июня до 12 июля мне сказали что больничный не оплатят и я уже уволена 19 числом правомерно ли это и почему больничный не оплачивается я ведь ушла на него еще работая.

Читать ответы (2)

Правомерность требования об увольнении с заверенной подписью директора в связи с изменением даты увольнения

Я работала на месте декретницы 1 июня она вышла на работу. Две недели назад мне подписали заявление в отпуск с последующим увольнением с 1 июня на 18'64 дня. только сегодня сообщили что уволили с 29 мая. могу ли я требовать увольнения по заверенному подписью директора.

Читать ответы (2)

А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?

Я написала 30 июня заявление на отпуск с последующим увольнением с 6 июля (после конфликта с руководителем). Приказ на отпуск издали 30 июня на отпуск с 1 июля (исправив в заявлении 6 на 1). 9 июля написала заявление на отзыв увольнения. С 7 июля по 21 июля была на больничном. Отпуск должен был закончиться 29 июля. Мне его продлили на дни больничного, издав приказ от 24 июля. Приказ на увольнение от 13 августа на увольнение с 15 августа. Могу я оспаривать восстановление на работе, т.к. по ст.127 неправильная дата увольнения, т.к. отпуск с полследующим увольнением не продляется на дни больничного, я должна была быть уволена 29 июля и приказ должен был быть издан 30 июня. А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно? Я права?

Читать ответы (1)

Должна ли я отрабатывать вторую неделю со 2 июля по 8 июля, если согласно певому заявлению у меня начинается отпуск?

У меня сейчас возникла не простая ситуация. 25 мая мной было написано заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 3 недель в период со 2 июля по 22 июля. 255 июня по семейным обстоятельством мной было написано заявление на увольнение с отработкой в две недели (с 25 июня по 8 июля). Должна ли я отрабатывать вторую неделю со 2 июля по 8 июля, если согласно певому заявлению у меня начинается отпуск?

Читать ответы (1)

Проблемы с оплатой за стажировку и работу - могут ли компенсировать только за июнь или есть надежда получить деньги за июль?

Начала работать 8 июня, была стажировка 2 недели, которая оплачивалась 8 тыс, потом работала уже в должности 8 дней, т е уволилась 6 июля, оплатили при увольнение в двое меньше, могут ли они заплатить только за июнь, а в конце июле выдать еще за июль? Или мне денег и не ждать уже?

Читать ответы (3)

Дату увольнения необходимо занести в трудовую книжку

Написала заявление на увольнение 24 июня, но директор был в отпуске и подписал его мне только 1 июля. Без отработки разрешил. Трудовую отдадут только 7 июля (в понедельник). Какую дату они мне должны занести в трудовую?

Читать ответы (1)

Как уволиться после отпуска - вопросы выплат и записи в трудовой

Хотела бы проконсультироваться по поводу увольнения. С 27 августа 2018 года работаю учителем. 1 июня 2022 года ушла в отпуск, он заканчивается 27 июля. Собираюсь увольняться, планирую на этой неделе написать заявления, чтобы увольнение прошло 31 июля. Скажите пожалуйста, может ли запись в трудовой сделана 31 июля, если это воскресенье? Или нужно делать запись другим числом? Должна ли я отрабатывать 2 недели? Какие выплаты должны быть произведены при увольнении? Спасибо.

Читать ответы (2)

Не все гладко - проблемы с передачей заявления об увольнении и условиями работы

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 9 июня, разговаривала с менеджером по кадрам 10 июня, а директора поставили в известность по телефону 11 июня. Заявление мое передали в офис директору только сегодня 16 июня. Я согласна отработать была 2 недели. Но сегодня директор мне звонит и говорит, что с сегоднешнего дня будет исчисляться дата увольнения. Что делать подскажите?

Читать ответы (1)

Как мне добиться увольнения 7 июля и когда со мной должны произвести окончательный расчет.

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию 22 июня. Мне его подписали, поставив дату увольнение (2 недели отработки) 7 июля. А теперь я узнал, что руководство сделало на заявлении приписку: Уволить и выдать трудовую после проведения аудита 11 июля. Мол, приедешь, проведешь, а там выдадим трудовую. 11 июля я уезжаю из страны на несколько месяцев. Насколько это правомерно и могут ли мне отказать в увольнении по результатам (формальным, либо косвенным) аудита. Как мне добиться увольнения 7 июля и когда со мной должны произвести окончательный расчет. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ситуация с инвентаризацией после смены руководства и увольнения

Работала заместителем директора по хоз. ч. и вела уроки по техноглогии. С 1 июня по 28 июля пошла в очередной отпуск. 01 июня произошла смена руководителей. С 06 июня по 14 июня отозвали на работу для проведения инвентаризации (без приказа). 08 июля вынудили написать заявление на увольнение как заместителя директора по хоз. ч. (нет высшего экон. Образования). Ключи от склада новый директор забрала 08 июля вместе с заявлением, инвентаризацию не проводили. 01 августа приняли нового зам. директора по хоз. части. Инвентаризацию не проводили. Написала заявление на увольнения как учитель с 31 августа. Теперь директор настаивает на инвентаризации. Как поступить в такой ситуации.

Читать ответы (2)

Директор подписал заявление на увольнение, но я буду уволена только через две недели - правомерно ли это?

Москва - онлайн услуги юристов

Уволена с работы с отработкой 2 недель, но больничный не оплачивается - причины и законность

Правомерность требования об увольнении с заверенной подписью директора в связи с изменением даты увольнения

А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?

Должна ли я отрабатывать вторую неделю со 2 июля по 8 июля, если согласно певому заявлению у меня начинается отпуск?

Проблемы с оплатой за стажировку и работу - могут ли компенсировать только за июнь или есть надежда получить деньги за июль?

Дату увольнения необходимо занести в трудовую книжку

Как уволиться после отпуска - вопросы выплат и записи в трудовой

Не все гладко - проблемы с передачей заявления об увольнении и условиями работы

Как мне добиться увольнения 7 июля и когда со мной должны произвести окончательный расчет.

Ситуация с инвентаризацией после смены руководства и увольнения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59