Работодатель предлагает лёгкий труд, но требует справку от гинеколога - что делать фельдшеру?

• г. Омск

Работодатель хочет перевести меня на лёгкий труд, я работаю фельдшером, и предлагает мне предоставить справку от гинеколога о том что мне положен лёгкий труд,, но предо травить работодатель мне условия лёгкого рютрула не может, поэтому хотят отправить меня сидеть дома до ухода в декрет, я боюсь что потом просто потеряю работу, как мне быть!?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Действительно, работодатель не может перевести беременную работницу на лёгкий труд, то в соответствии со статьёй 254 Трудового кодекса РФ,

до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

А статьёй 256 Трудового кодекса РФ установлено, что

на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Идите в полицию.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов