Ирина
10.10.2019, 11:46
Предложение работодателя о предоставлении домашнего режима для беременной сотрудницы
Читать ответы (1)
Работодатель хочет перевести меня на лёгкий труд, я работаю фельдшером, и предлагает мне предоставить справку от гинеколога о том что мне положен лёгкий труд,, но предо травить работодатель мне условия лёгкого рютрула не может, поэтому хотят отправить меня сидеть дома до ухода в декрет, я боюсь что потом просто потеряю работу, как мне быть!?
Здравствуйте.
Действительно, работодатель не может перевести беременную работницу на лёгкий труд, то в соответствии со статьёй 254 Трудового кодекса РФ,
до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
А статьёй 256 Трудового кодекса РФ установлено, что
на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Спросить
Здравствуйте. Идите в полицию.
Спросить