Хотела выйти досрочно из декрета, согласовали с руководителем сроки. Узнала, что снова беременна, не стала делать флюорографию, так как это опасно для будущего ребенка. Из мед. центра, где я должна была проходить мед. осмотр позвонили руководителю и сказали, что мед. осмотр будет неполным. Руководитель стала выяснять причину, выяснив, сослалась на то, что не может взять меня на работу с неполным медосмотром (учреждение дошкольное). Правомерно ли ее решение?

Добрый день! Нет, не правомерно. Беременным флюорография не делается.

Беременность в декрете - как правомерно отказаться от медосмотра при повторной беременности?

Обязано ли мед учреждение предоставить пациенту результаты флюорографии по его запросу в определенный срок?

На работе был мед осмотр. Потребовалась флюорография, которая была сделана ранее в мед учреждении. В какой срок мед учреждение обязано предоставить пациенту на руки по его запросу результаты флюорографии?

Читать ответы (1)

Обязан ли руководитель отвечать на докладную записку и существует ли установленный порядок и сроки для этого?

Должен ли руководитель в обязательном порядке отвечать на докладную записку? Установлен ли порядок и сроки? Докладная будет руководителю учреждения на руководителя филиала. Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ от приема на работу после завершения целевой ординатуры - как реагировать на смену руководителя лечебного учреждения?

Закончил целевую ординатуру по договору с лечебным учреждением. Имеет ли право учреждение отказать в приеме на работу? Произошла смена руководителя учреждения и новый руководитель не настроен брать меня на работу. Что делать?

Читать ответы (1)

Проблема с получением места в детском саду - Куда обратиться, чтобы решить ситуацию?

У меня такой вопрос. Я мама в декрете, ребёнку 2 года. Работа, с которой я уходила в декрет престижная и стабильная организация. Соответственно, руководитель хотел бы, чтобы я досрочно вышла на работу, не дожидаясь момента исполнения ребёнку 3 летнего возраста, окончания отпуска по уходу за ребёнком. Я не могу выйти на работу по причине отказа мне в предоставлении места в детском дошкольном учреждении, причина отказа, отсутствие свободных мест. Таких отказов накопилось у меня 3 шт.С работы писали ходатайство, прикладывали к заявлению, но отказ поступал снова и снова. В связи с этой причиной я могу лишиться работы, чего бы мне очень не хотелось. Подскажите пожалуйста, В какие органы мне обратиться, чтоб получить место в детском саду, именно в определённом детей. Саду, для ребёнка 2 лет.

Читать ответы (2)

Проблемы с трудовыми правами - матери на грани увольнения после декретного отпуска

Я одинокая мать. Была в отпуске по уходу за ребенком. Но декрет не оформляли, я формально продолжала работать. Так было удобно бухгалтеру. Я согласилась, так как все причитающиеся мне выплаты за 3 года получила полностью сразу, уходя в декрет. Ребенку исполнилось 3 года, позвонила руководителю с вопросом, Когда и на какое рабочее место могу выйти (на мое место сразу взяли другого работника). Руководитель сказала, что трудная экономическая ситуация, что никто меня увольнять не собирается, но попросила подождать 6 мес. Я согласилась, так как впереди был летний период и ребенка хотелось вывезти на дачу. Прошло 3 мес, я позвонила снова руководителю, чтобы уточнить, в силе ли договоренность. Теперь она говорит, что свободного рабочего места нет и на работу взять меня не смогут. Иными словами - увольнение. Но по трудовому кодексу нет причин для моего увольнения. Не могут ли в таком случае мне применить прогулы и т.п. , необходимое для увольнения одинокой матери? Чем руководство должно подтверждать свои обвинения (в случае если они будут). И как мне в таком случае доказать, что я добросовестный работник и была в отпуске по уходу за ребенком? Спасибо.

Читать ответы (1)

Требования к квалификации руководителя образовательного учреждения в 2006 году - анализ нормативно-правового акта.

Необходимо доказать, что отсутствие высшего образования и стажа педагогической работы (у руководителя центра дополнительного образования детей имеется диплом о неполном высшем образовании) и в 2006 году не соответствовало требованиям квалификации для должности руководитель образовательного учреждения. В каком нормативно-правовом акте в 2006 году были прописаны требования к квалификации руководителя ОУ?

Читать ответы (1)

Нарушение устава учреждения - Возможность увольнения руководителя и применимая статья

Руководитель подведомственного учреждения нарушил устав учреждения. А именно, не согласовал новое штатное расписание с вышестоящим учреждением, и принял на работу дополнительную единицу. Можно ли уволить данного руководителя? И по какой статье?

Читать ответы (3)

Мошенничество на месте работы - возможен ли возврат украденных денег?

На месте работы было совершено мошенничество, где мошенники под видом руководителя организации позвонили и сообщили, что денежные средства необходимо взять из кассы и перечислить на определённый счёт. Выяснив, что это было мошенничество, заведено уголовное дело. Руководитель, сыграв на тяжёлом эмоциональном состоянии, заставил написать долговую расписку. Можем ли мы возвращать эти деньги?

Читать ответы (4)

Оспорить нецелевое и неэффективное использование бюджетных средств руководителем казенного учреждения

Работаю в казенном учреждении, в ходе работы учреждение являлось ответчиком в судах по трудовым спорам с работниками учреждения, в итоге по решению судов учреждением были выплачены средства бюджета по делам, в которых работники решения работодателя оспаривали. Бюджетные средства на данные цели были выделены учредителем учреждения, В настоящее время учредитель вменяет руководителю учреждения нецелевое и неэффективное использование средств. Можно ли данный факт опротестовать и оправдать действия руководителя.

Читать ответы (1)

Отстранение инвалида 3 группы от работы из-за просроченного мед. осмотра - правомерные действия работодателя?

Я инвалид 3 группы. Сегодня должна была выйти на работу, но работодатель отстранила меня ввиду просроченного мед. осмотра. Требует чтобы я проходила мед. комиссию по месту жительства, а я чтобы было быстрее хотела поехать в мед. областной центр пройти там за один день. Обьясняя мне, что инвалиды могут проходить мед. комиссию для работы только по месту жительства. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Беременность в декрете - как правомерно отказаться от медосмотра при повторной беременности?

Киров - онлайн услуги юристов