Вопрос - Как правильно рассчитать проценты за просрочку выплаты зарплаты, ссылаясь на закон?

• г. Москва

За просрочку выплаты зарплаты по закону работодатель обязан выплачивать проценты. Как правильно их расчитать, ссылаясь на закон? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Алексей Владимирович!

Проценты рассчитываются в порядке, предусмотренном ст. 395 Гражданского Кодекса РФ, подробно описывающей расчет процентов за пользование чужими денежными средствами.

С уважением,

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Ольга
13.11.2014, 09:13

Вопрос о задержке зарплаты на 2 месяца и возможности получения компенсации

Задерживают зарплату на 2 месяца. Слышала, что есть закон, по которому работодатель должен выплачивать компенсацию за каждый день просрочки. Этот закон работает? Где найти информацию. Дайте ссылку на текст самого закона. Спасибо.
Читать ответы (1)
Олеся
26.05.2016, 18:32

Выплата зарплаты по срочному трудовому договору - законные сроки и обязательства работодателя

Имеет ли право работодатель прописывать в срочном договоре выплату зарплаты только после истечения 25 рабочих дней после наступления отчетной даты. Это же вроде является нарушением закона, т.к. работодатель обязан выплачивать зарплату каждые 15 дней (2 раза в месяц) или этот закон не относится к срочному трудовому договору?
Читать ответы (4)
Ирина
31.10.2011, 10:11

Вопрос вот в чем: оклад должен быть не ниже МРОТа или уже начисленная со всеми надбавками зарплата?

По закону, работодатель обязан выплачивать зарплату не ниже МРОТа. Вопрос вот в чем: оклад должен быть не ниже МРОТа или уже начисленная со всеми надбавками зарплата? И чем этотрегулируется? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
03.07.2015, 07:37

Возможно ли взыскать с работодателя положенные по закону выплаты в случае производственной травмы без страхования?

Обязан ли по закону работодатель страховать работника. Произошла производственная травма. Кроме больничного не каких выплат нет. можно ли в судебном порядке взыскать с работодателя положенные по закону выплаты.?
Читать ответы (1)
Андрей
14.05.2015, 15:18

Особенности формирования зарплаты - вредность и польза для работников

Зарплата складывается из непосредственной зарплаты, плюс вредность. Работодатель оплачивает двойную непосредственную зарплату, плюс одну вредность. Закон написан так, что его можно трактовать в пользу работодателя.
Читать ответы (1)
Марина
19.09.2016, 16:05

Какие проценты по закону от стоимости товара за каждый день просрочки поставки товара, что бы правильно рассчитать неустойку?

Какие проценты по закону от стоимости товара за каждый день просрочки поставки товара, что бы правильно рассчитать неустойку?
Читать ответы (5)
Дмитрий Анатольевич
29.01.2015, 17:01

Задержка зарплаты приводит к просрочке выплаты по кредиту - могу-ли требовать компенсацию пени от работодателя?

В связи с задержкой зарплаты, образовалась просрочка выплаты по кредиту, могу-ли я в данной ситуации требовать у работодателя компенсацию на выплату пени за просрочку? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
27.11.2015, 07:19

Оспаривание отказа в выплате просрочки за строительство дома - в чьей ответственности?

Построили дом. Просрочка 1 месяц. Написали претензию о выплате просрочки 3% в месяц от стоимости дома по Закону о защите прав потребителей. Прислали ответ, что не будут выплачивать, так как строил подрядчик, пишут, что подрядчик виноват в просрочке. Деньги оплачивали общей фирме, под которой работает подрядчик. Как правильно?
Читать ответы (2)
Светлана Михайловна
04.03.2016, 07:37

Должен ли работодатель давать объяснения при отказе в переводе на другую должность?

По закону, если есть свободная ставка и соискатель обратился с письменным заявление о приеме на работу, работодатель должен дать мотивированный ответ. А вот как быть если, освобождается ставка и работник хочет перевестись в др. отдел, в законе нет пояснения, но из норм закона я поняла, что работодатель не обязан объяснять причины отказа, как правильно?
Читать ответы (1)