Удержание половины зарплаты во время больничного по уходу за ребенком - законно ли это для воспитателей?
Я работаю воспитателем в детском саду, вышла на больничный (6 дней) по уходу за ребенком (ребенку 4 г.),из зарплаты вычли половину (удержания), законно ли это?
Смотря что вы имеете в виду под удержанием?, если по исполнительному листу то это законно. Если удержали налог то согласно п. 1 ст. 217 НК РФ к пособиям, не подлежащим обложению НДФЛ относится и пособие по беременности и родам, а вот больничный, в том числе по уходу за ребенком, облагается подоходным налогом.
Спросить
Я работаю воспитателем в Детском саду. Сейчас сижу на больничном по уходу за ребёнком больше месяца. Заведующий сказала, что оплачивать больничный лист не будет, т.к. 60 дней уже отболела за этот год 2012. Законно ли это.
Я работаю в детском саду няней. В конце мая 10 дней работала воспитателем. В июне получила заработную плату меньше положенного, бухгалтерия объясняет это тем, что в мае за 10 дней мне была начислене зарплата по 2 ставкам воспитателя и няни. Законно ли удержание если заработная плата составила 6000 руб. а удержания 2300 руб..
Я работаю воспитателем в детском саду. В мае месяце окончился отпуск по уходу за ребенком. Я вышла на работу. Но в июле пошла на больничный. Прав ли работадатель в урезании премии из стимулирующего фонда в связи с моим больничным?
Я работаю воспитателев в детском саду уже 15 лет, с зарплаты на прошлом месяце, заведующая урезала нам зарплату, законно ли это?
Я работаю в детском саду младшим воспитателем. Нам доплачивают зарплату с помощью мрот. В каких случаях мрот не доплачивают? Вышла из отпуска, отработала 13 дней, заплатили 3200, на сколько это законно?
Я работаю воспитателем в детском саду. В марте моему ребенку исполнилось 1 год и 4 месяца и я вышла на работу, а ребенок в сад. Могу ли я сейчас взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, но при этом водить ребенка в сад?
Работаю в детском саду воспитателем, получила зарплату в этом месяце 14200, на мой вопрос почему такая зарплата мне заведующая ответила так: что без категории и подработки зарплата у воспитателей 14200, при этом средняя зарплата в городе у воспитателей 38 тысяч.
Я работаю воспитателем на 1 ставку в детском саду, с 17 сентября ухожу в декрет, а 1 сентября мою ставку уже пообещали другим воспитателям и просят меня уйти либо в отпуск за свой счёт либо на больничный, законно ли это?
Я работаю в детском саду няней. В конце мая 10 дней работала воспитателем. В июне получила заработную плату меньше положенного, бухгалтерия объясняет это тем, что в мае за 10 дней мне была начислене зарплата по 2 ставкам воспитателя и няни. Законно ли удержание ведь это не счетная ошибка?
