Я беременная, работаю по трудовой, но в связи с проблемами со здоровьем, в районной женской консультации мне дали справку, что работать мне полагается вместо 12 часов всего 7. У меня стоячая работа продавцом. Директор хочет перевести меня на полставки и соответственно получать я буду в два раза меньше, а этого мне совсем не надо. Имеют ли право все таки меня перевести на полставки? Спасибо!

Имеют ли право все таки меня перевести на полставки?

Работодатель отказывается переводить на лёгкий труд - правомерно ли это у частного магазина?

Я работаю в частном магазине продавцом. Принесла справку из женской консультации о переходе на лёгкий труд. Работодатель отказывается переводить, объясняя тем что они частники и имеет право не переводить на лёгкий труд, и что если я перейду на лёгкий труд то вместо 12 часов буду работать 8 и оставшиеся часы за меня дорабатывать не кому. Прав ли работодатель? И правда ли что у частников другие законы?

Читать ответы (2)

Справка о запрете подъема тяжестей и сверхурочной работы во время беременности вызывает вопросы на работе - правомерно

Я беременна 14 недель. В ж/к мне дали справку о том что я не могу поднимать тяжести выполнять сверхурочную работу. Принесла ее на работу (работаю в сетевом магазине 2/2 12 часов) Справку дали на облегченный труд. На работе говорять что по этой справке я буду работать так же 12 часов а не 8 как мне сказали в ж/к. Т.к в справке не указано что с сокращением рабочего дня. Правы они? Или надо было в справке это указать? Спасибо Татьяна.

Читать ответы (1)

Я работаю продавцом в магазине и сейчас у нас идет пересмотр ЗП, оклад увеличили всем продавцам.

Я работаю продавцом в магазине и сейчас у нас идет пересмотр ЗП, оклад увеличили всем продавцам. По справке из женской консультации я работаю не полный рабочий день. Меня предлагают перевести в офис на работу с сохранением моего оклада но того что установлен сейчас а со старым окладом ссылаюсь на то что раз я работаю не полный рабочий день под повышение оклада я не попадаю даже если я останусь в магазине работать продавцом. На самом ли деле это так? Еще вопрос состоит в том должен ли работодатель в связи с переводом на другую должность по причине беременности делать пометки в трудовой книжке? За ранние спасибо за ответ...

Читать ответы (1)

Права беременной работницы - перевод на легкий труд и защита от дискриминации

Я работаю товароведом в магазине, рабочий день 16 часов, график 2/2. Беременность 8 недель. Лежала на сохранении почти месяц, дали справку на легкий труд. Но на работе не знают еще о моем положении, вернее догадываются. Завтра выходить на работу, а мне сказали что будут переводить меня кассиром, так как почему то перестала устраивать моя работа. Подскажите пожалуйста, ведь работа кассиром это тоже тяжелая работа. Имеют ли они право перевести меня? И вообще, какие права я сейчас имею? Заранее спасибо..

Читать ответы (1)

Спор о переводе беременной на легкий труд - кто прав, работодатель или женская консультация?

Ситуация такая: беременная женщина работает в колл-центре, по 12 часов в день за компьютером. Известно, что по Санпину беременная не должна работать за компьютером больше 3 х часов в смену. В женской консультации получила справку о переводе на легкий труд, однако в этой справке не указано про необходимость ограничить беременной время работы за компьютером. Справку предъявила работодателю, работодатель отказывается переводить беременную на легкий труд (сокращать работу за компьютером до 3 х часов в смену), т.к. в справке этого не прописано. В женской консультации также отказываются выдавать справку другого формата и с другим текстом. Кто на самом деле прав? Имею ли я право претендовать на ограничение работы с компьютером не смотря на то, что в моей справке этого не прописано? Это же норма СанПин, зачем ее прописывать в справке?

Читать ответы (1)

Проблемы беременности - работающая мама находится в трудной ситуации

У меня беременность 13 недель, за это время уже трижды была на больничном, врач говорит что мне необходимо все время лежать, а работаю я по 12 часов все время на ногах, и работа очень нервная... но в женской консультации отказываются давать справку на легкий труд, обосновывая это тем, что такие справки больше не выдаются... Как мне быть? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Я работаю по 12 часов в день! Продавцом работа стоячая на одном мести Как часто и по сколько времени я имею права на перекур?

Я работаю по 12 часов в день! Продавцом работа стоячая на одном мести Как часто и по сколько времени я имею права на перекур?

Читать ответы (1)

Женщина на 4 месяце беременности ищет информацию о зарплате при работе на складе и изменении рабочего графика

Срок беременности 4 месяца. В женской консультации дали справку на лёгкий труд. Работаю на складе через день по 12 часов, с 2 часов дня. На работе лёгкого труда нет, предложили с 1 сентября работать с 2 часов дня до 10 вечера. Меня интересует такой вопрос, какую зарплату мне должны платить, сейчас я получаю 16000 после налогового вычета. Имеют ли они право понизить зарплату?

Читать ответы (2)

Директор требует от учителя работать сверх нормы - правомерное ли это требование?

Если я работаю учителем и у меня еще доп работа в школе 28 часов а директор говорит чтоб я работал за тоработу прибавляет 4 часа каждый день и работать 50 часов прав ли директор?

Читать ответы (1)

Могу ли я потребовать другую работу, т.к считаю что эта работа не является легким трудом?

У меня 17 недель беременности. Я работаю специалистом по заказам. В ЖК мне дали справку на легкий труд. Моё руководство хочет перевести меня на основании этой справки продавцом-кассиром в магазин самообслуживания. Могу ли я потребовать другую работу, т.к считаю что эта работа не является легким трудом?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли право все таки меня перевести на полставки?

Москва - онлайн услуги юристов