У меня остался неиспользованный трудовой отпуск за 2019 год (весь), 40 дней. Я написала заявлении о предоставлении мне этого отпуска на 40 дней. Но начальник отдела согласовала только на 21 день. Работадатель подписал это заявление. На сколько дней отпуска я могу расчитывать, на 40 или на 21? Мне нужен весь мой отпуск, как мне его получить?

Здравствуйте. На 21 дней.

Как получить весь неиспользованный трудовой отпуск, если начальник согласовал только на половину?

Вопрос законности согласования отпуска через нового начальника в результате реструктуризации

Работаю в достаточно крупном федеральном государственном предприятии (есть отделы) , у каждого отдела свой начальник, раньше если надо в отпуск пишешь заявление на имя начальника, он согласовывает и все, произошла реструктуризация и с нашего отдела два бюро передали другому отделу, соответственно начальник отдела сменился, пытались вытрясти заявление прошу Вас перевести меня из... в... потом вспомнили что на данный момент я работаю за начальника бюро (официально, по приказу), и сказали напишешь заявление на перевод как он выйдет, я написал заявление на отпуск (точнее даже на разбивку отпуска, т.к. 28 дней запланировано по графику на февраль, в заявлении попросил перевести часть отпуска на июль месяц в количестве 14 дней, мой начальник согласовал, отдали в отдел кадров, заявление вернулось с указом согласовать у будущего начальника, вопрос-это вообще законно?

Читать ответы (1)

Проблемы с предоставлением отпуска - как изменить сроки и включить неиспользованный отпуск за предыдущий год

Мой муж является работником государственного предприятия (ТЭЦ). 30.05.2016 он написал заявление на предоставление очередного отпуска количеством 19 дней: 14 дней за 2016 год и 5 дней неиспользованного отпуска за 2015 год. При этом он написал в заявлении дату начала отпуска 13 июня, не зная, что 13 июня 2016 года является нерабочим днем (перенос с 12.06.2016 г.). Когда 01.06.2016 он узнал, что 13.06.2016 г. является нерабочим днем, обратился в отдел кадров с просьбой изменить сроки отпуска. С пециалист отдела кадров отказала, сказав, что она приказ уже оформила на 14 дней и изменять его не собирается. Как можно изменить сроки отпуска так, чтобы он не начинался в выходной день? Каким образом можно включить в очередной отпуск неиспользованный отпуск за предыдущий год?

Читать ответы (1)

Возможность предоставления компенсации за неиспользованный отпуск после отпуска по беременности и родам

У меня имеется неиспользованные отпуска за период работы с 12.12.2010 по 11.12.2012 года. В апреле 2013 года я собираюсь в отпуск по беременности и родам. Могу ли я написать заявление на предоставление части очередного отпуска (10-14 дней), а за оставшиеся дни отпуска получить компенсацию, ведь после отпуска по беременности и родам мой неиспользованный отпуск составит более 74 дней?

Читать ответы (1)

Можно ли уволиться в последний день отпуска или раньше?

При нахождении в очередном отпуске. Я нашла другую работу. Работодатель подписал заявление только с отработкой 2 недель. До окончания отпуска осталось 10 дней, и еще работодатель должен мне за неиспользованный отпуск. Можно ли уволиться в последний день отпуска или раньше?

Читать ответы (1)

Возможно ли потребовать от работодателя предоставить неиспользованный дополнительный отпуск за 2009 год?

За 2009 год остался неиспользованный дополнительный отпуск 13 дней, замечу, что все остальные сотрудники отгуляли такой отпуск до ноября 2009 г.. .Основной отпуск за 2009 год у меня был в ноябре месяце. А конце года не могла использовать доп. отпуск, так как был годовой отчет и разрешили его перенести на начало 2010 года. В 2010 году не оказалось средств для предоставления такого отпуска и мне в кадрах вообще отказали в его предоставлении, просто сказали, что рас\чет за него я получу при увольнении... За 2010 год дополнительный отпуск предоставили в июне 2011 (так как у предприятия в 2010 году не было средств на доп. отпуска, то все сотрудники отгуливали доп. отпуск за 2010 год в 2011 году). А теперь я слышала, что компенсаций за неиспользованные отпуска больше не будет и они просто сгорать. Могу ли я потребовать от работодателя предоставить мне неиспользованный дополнительный отпуск (13 дней) за 2009 год?

Читать ответы (1)

Как законно получить компенсацию или уйти в отпуск на 40 дней, когда работодатель предлагает взять только 14 дней за свой счет?

Работаю в Питере, есть неиспользованные дни отпуска за 2015 г 8 дней и за 2016 г 28 дней, в отпуск текущего года 28 дн тоже пока не ходила, как законно уйти в отпуск на 40 дней или получить компенсацию за неиспользованный отпуск, работодатель на моем заявлении на 40 дн. написал, что согласовано только 14 дн. остальные (сколько хочу) могу взять за свой счет, с устными аргументами что денег на мои отпускные нет. как быть?

Читать ответы (2)

Вопросы о неиспользованном отпуске по беременности и родам и его оплате

22 апреля закончился отпуск по беременности и родам (140 дней). За предыдущие года есть неиспользованные отпуска 11 к.дней (2009-2010), 28 к.д (2010-2011), 28 (2011-2012) и 9 дней (дополнительных от работодателя). Сами дни работодатель разрешил добавить к отпуску по уходу за ребенком, но возможно не оплатит. Вопросы: 1. когда лучше написать заявление на неиспользованный отпуск до отпуска по уходу за ребенком или после? 2. как будет производиться расчет выплат отпускных и пособия по уходу за ребенком? 3. Сколько дней неиспользованного отпуска обязан оплатить работодатель, а сколько нет? 4. через какое время можно взять отпуск после выхода на работу? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ошибка в заявлении на отпуск - как изменить сроки и получить неиспользованные дни отпуска за 2015 год?

Мой муж ошибочно указал в заявлении на предоставление очередного отпуска дату его начала 13.06.2016 г., не зная, что этот день является выходным. Когда он обратился с просьбой изменить сроки предоставления отпуска, специалист отдела кадров отказала, сказав, что приказ уже оформлен, подписан и она не собирается его переделывать. При этом вместо запрашиваемых 19 дней (14 за текущий и 5 неиспользованных за 2015 год), отпуск предоставляется только на 14 дней. Как изменить сроки отпуска так, чтобы он не начинался в выходной день? Как взять дни неиспользованного отпуска за 2015 год?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в предоставлении отпуска после декретного отпуска - как защитить свои права?

Я написала заявление на отпуск сразу после выхода из декрета по ст.260 на 28 кал. дн. Мой работодатель отказал письменно на моем заявлении в 28 кал. дн. Согласовал лишь предоставление дней отпуска согласно отработанному времени. Что мне делать! В отделе кадров готовят приказ на мой отпуск в 14 дней. Мне нужно в этом приказе расписываться. Мой работодатель нарушает тк рф.

Читать ответы (3)

Вопросы о формировании заявлений на увольнение после отпуска и продолжении отпуска на новый период

Я написала заявление на отпуск на 28 дней, который должен начаться 9 ноября. Как правильно написать заявление на увольнение по окончании отпуска, не отзывая первое заявление на отпуск. ? Или это невозможно? И еще; в августе я была в 14-дневном отпуске за период 2014-2015 годы. Это была 2-я часть 28-дневного отпуска. Первую его часть (14 дней) я отгуляла еще в 2015 году. Могут ли мне дать теперь 28 дней отпуска за период 2015-2016 годы? Или только 14 дней?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить весь неиспользованный трудовой отпуск, если начальник согласовал только на половину?

Армавир - онлайн услуги юристов