Отсутствие печати на первой странице трудовой книжки требует подтверждения справкой от первого работодателя

• г. Жуков

Трудовая книжка заведена в 1975 г. На первой страничке отсутствует печать завода. Штамп и печать стоят на свединьях о приеме и увольнении. При подаче документов сказали что трудовая не действительная и требуется подтверждение справкой от первого работодателя.

Ответы на вопрос (1):

Если бланк трудовой книжки зеленый, образца 1974 года, то там предусмотрено место печати (МП).

Если углубляться, то требования не совсем закономерны. Ведь вся трудовая книжка не действительна, значит требуются справки со всех предприятий. Но раз просят только с первого, то проще.

Если документ добыть не удаётся, то пробуйте решать вопрос в суде.

Спросить
Пожаловаться

У меня возникли проблемы при устройстве на работу: у меня трудовая книжка 1971 года изготовления-заводил первый работодатель в 1995 году (первая запись в книжке). Я поменял порядка пяти мест работ-в связи с чем был заведён вкладышь. Сейчас при приёме на работу Отдел Кадров компании заявляет, что моя трудовая не действительна в связи с тем: в 1995 году нельзя было заводить трудовую книжку образца 1938 года... что делать?

Действительна ли трудовая книжка если печать поставили и при приёме на работу и при увольнении. Получается две печати если да то что делать. Заранее спасибо.

Моя трудовая книжка была заведена в 1978 г., работодатель не проставил печать на титульном листе, только при увольнении. Сейчас эта организация не существует. Было ли в то время обязательное требование о печати на титульном листе и где можно взять подтверждение о работе на данном предприяти. И.

Трудовая книжка заведена 5 сентября 1978 года. На первом листе внизу не стоит печать. В то время на старых книжках нет м.п. В ПФ требуют печать. Правомерно ли это?

При оформлении пенсии обнаружили, что в его трудовой книжке нет печати на титульном листе. При этом записи о приеме на работу и об увольнении с первого места работы (на котором и заводилась трудовая книжка) оформлены правильно, после записи об увольнении печать имеется. После этого работник в течение 26 лет работал в других организациях, о чем также имеются записи в трудовой книжке. Отправить работника на свое первое место работы, чтобы там поставили печать на титульном листе, нельзя, потому что эта организация, которая завела ему трудовую книжку, уже ликвидирована без сдачи документов в архив. При обращении в Архивный комитет, документов первичной организации не обнаружено.

В 1969 закончил школу.

1969-1970 работа лаборантом.

1970-1971 - учёба в ТУ.

1971-1973 - работа на заводе.

1973 - 1974 - учёба на Рабфаке (в институте) по направлению завода.

1974 - 1975 - учёба в институте (по направлению завода).

1975-1976 - работа на заводе (академотпуск в ВУЗе).

1976 - 1980 - учёба в институте (по направлению завода).

1980 - 2021 - работа на заводах.

Ноябрь 2021 - завершение трудовой деятельности, выход на пенсию.

Вопросы:

1. Включаются ли периоды учёбы в ТУ и в ВУЗе в пенсионный стаж (нормативные основания)?

2. Где можно увидеть документы ПФР по учёту ВСЕГО пенсионного стажа?

Заранее благодарю за ответ.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

На первой странице трудовой книжки очень плохо видна печать с первого места работы. Такая труд. Книжа будет пригодна для постановки на пенсиию? И еще, какие и где печати должны стоять в труд. Книжке при зачислении и увольнении с работы?

В 1977-79 гг. я работала на заводе Серп и Молот, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке. Однако при оформлении пенсии в ПФ возник вопрос: что запись заверена печатью завкома и подписью завкома. ПФ до сих пор тянут с оформлением пенсии, мотивируя тем, что еще не получили архивную справку. Скажите пож-та имел ли право завком завода ставить печать о приеме и увольнении в трудовой книжке? И чем не устроила печать ПФ?

В пенсионном отделе запросили подтверждение записи о работе в Военторге № 255,

который теперь находится в другом государстве (Казахстан), по причине отсутствия круглой печати при записи об увольнении. Стоит штамп отдела кадров. Круглая печать стоит при записи о приеме на работу. Куда писать запрос о подтверждении моей работы?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение