Бланк трудовой книжки

Трудовая книжка: почему даже из-за бланка ПФР может отказать в назначении пенсии.

Есть немало примеров, как люди с солидным трудовым стажем выходили на пенсию так, словно и не работали большую часть своей жизни. Дело в том, что мало заработать стаж — нужно еще и подтвердить его. А до того, как всех перевели на СНИЛС и начали учитывать стаж по сведениям лицевого

Трудовая книжка: почему даже из-за бланка ПФР может отказать в назначении пенсии

Есть много примеров того, как люди с солидным опытом работы уходят на пенсию, как будто они не работали большую часть своей жизни. Дело в том, что заработанный стаж нужно подтвердить. И до того, как всех перевели на СНИЛС и начали учитывать стаж работы согласно личному кабинету в

Трудовая книжка

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка-основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, порядок изготовления бланков трудовых книжек устанавливаются Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225

Работнику при увольнении должна быть выдана трудовая книжка, даже если он при приеме на работу её не сдавал

Фото автора EKATERINA BOLOVTSOVA: Pexels Эта статья больше для работодателей. Показано, какие последствия могут быть, когда работодателем не выполняются, вроде, формальности.Но установленные Трудовым Кодексом. Российской Федерации. Все мои статьи здесь. Например, о том,как хотят бороться

До приема на работу у меня не было трудовой книжки. При приеме на работу индивидуальный предприниматель предложил мне самой купить бланк трудовой книжки,

что я не сделала и трудовая на меня заведена не была, но трудовой договор был заключен.

Прпи увольнении по собственному желанию трудовую мне не выдали, а опять предложили купить бланк самой, чтобы они мне ее оформили, но в трудовом договоре написали Уволена по ст. 77 пукт 3

По решению суда мой бывший работодатель обязан внести в мою бумажную трудовую книжку запись о приеме на работу (от октября 2020 года) и запись об увольнении (от февраля 2021 года). Электронной трудовой книжки у меня нет. Сейчас моя бумажная трудовая книжка хранится у моего нового работодателя. Я, конечно, могу забрать из отдела кадров свою трудовую книжку на время и отдать предыдущему работодателю для исполнения судебного решения, но интересует другой вопрос: могу ли я в целях исполнения судебного решения купить чистый бланк трудовой книжки и отдать чистый бланк бывшему работодателю для внесения записей о работе с октября 2020 г. по февраль 2021 г.? Не будет ли нарушением закона, что у меня будет две трудовых книжки?

Ошибки в трудовой книжке лишат будущей пенсии или новой работы…

При заполнении трудовой книжки кадровик может допустить ошибки, которые имеют огромное значение для каждого будущего пенсионера и человека, меняющего работу. Несмотря на то что Пенсионный фонд России ведет на каждого гражданина индивидуальные пенсионные счета, перед назначением выплат

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Разработан проект об утверждении новых формы трудовой книжки и порядка её ведения и хранения

По состоянию на 29 декабря 2020 г. из 58 122 955 застрахованных лиц, 34 881 002 гражданина изъявили желание вести трудовую книжку в бумажном виде, а 5 168 011 граждан о формировании сведений о трудовой деятельности в электронном виде (из информации представленной, Пенсионным фондом

2019 год – переходный год в вопросе отмены бумажных трудовых книжек

У нас пока только дискуссии, а как за рубежом с трудовыми книжками? Каждый из нас уже давно слышал о дискуссиях о том, отменят ли трудовые книжки в бумажном формате и сделают ли их электронными. Тем не менее в настоящее время бумажные трудовые книжки по-прежнему продолжают оформляться.

Отменят ли трудовые книжки?

Разговоры об этом ведутся не первый год, но пока конкретных шагов, которые на 100% предвещают смерть документа, в этом направлении не предпринято.На ладан дышит?.. Да, рассматривается проект, буквально в прошлом месяце внесенный Правительством РФ в законодательный орган, но все же

В 1990 году при устройстве на работу у работодателя не было бланков трудовой книжки, вместо неё он завел вкладыш, зачеркнув надпись вкладыш и написали трудовая книжка. 30 лет ни у кого не возникала вопросов, сейчас работадатель говорит что она не действительна. Это так?

Минтруд предложил упростить правила ведения трудовых книжек

Минтруд вынес на общественное обсуждение проект ведомственного приказа об упрощении правил ведения трудовых книжек. Соответствующий документ опубликован на официальном портале нормативно-правовых актов. В соответствии с предлагаемыми изменениями, работодателю больше не придется знакомить

О проставлении печати организации в трудовых книжках

Юридический центр "Законный бизнес" Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 октября 2016 г. N 589 н «Об утверждении разъяснения по некоторым вопросам применения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей,

Минтруд предложил упростить правила ведения трудовых книжек

Минтруд РФ предлагает упростить правила ведения трудовых книжек. Соответствующий проект приказа опубликован для общественного обсуждения, сообщается на сайте ведомства. Так, Министерством предлагаются следующие нововведения: style="margin-left:40px"> разрешить работодателю не знакомить

Новые трудовые книжки с 1 января 2023 года

С 2023 года будут использоваться новые трудовые книжки Трудовые книжки нового образца введут в действие с 1 января 2023 года. Сотрудникам обменивать трудовые книжки старого образца не придется, а если у работодателя останутся прежние бланки книжек и вкладышей, он может использовать

Пенсионный фонд не принял к зачету трудовую книжку по основанию, запись об устройстве сделана в 1978 г.. а бланк трудовой книжки выпущен в 1980.

Объяснение: поступила в институт в 1979 г. Обратилась чтобы завели книжку и сделали в ней запись в 1980. доказательство-диплом. Прав ли пенсионный в отказе.

Мне не назначают пенсию, так как период работы с 1992 года, а бланк трудовой книжки изготовлен 1993 года. Как выйти из этой ситуации.

В 1990 году при устройстве на работу у работодателя не было бланков трудовой книжки, вместо неё он завел вкладыш, зачеркнув надпись вкладыш и написали трудовая книжка. 30 лет ни у кого не возникала вопросов, сейчас работадатель говорит что она не действительна. Это так?

В 1990 году я поступила на работу воспитателем в ведомственный детский сад от завода. Заявление на работу писала в отделе каров завода, но в этот период не было бланков трудовых книжек. В отделе кадров сказали, что трудовую книжку оформят когда поступят бланки трудовых книжек. В 1992 году я зарегистрировала брак и взяла фамилию мужа. В 1993 году детский сад отошёл от завода и перешёл в комитет образования. Сейчас у меня трудовая книжка оформленная 1990 годом отделом кадров завода на фамилию мужа, хотя фамилию мужа я получила в 1992 году.

Девичья фамилия которую я имела в 1990-1992 год в трудовой книжке вообще отсутствует. С 1990 года и по сей день работаю в одном и том же детском саду. Что мне делать, с чего начать решение этой проблемы?

Новые правила ведения трудовых книжек с 1 сентября

Уважаемые юристы, подписчики и гости социальной юридической сети 9111! Законодательство вводит все новые изменения, касающиеся трудовых книжек работников, и важно, чтобы работодатель довел эту информацию до работника своевременно, а также доступно в понятной форме для каждого.Трудовая

Я утерял трудовую книжку. На новой работе мне предложили самому купить бланк в Союзпечати, они с виду настоящие (с голограммой). Мне не трудно, но будет ли она законной в последствие?

Основные ошибки при заполнении трудовой книжки. Кто должен вносить изменения в трудовую книжку согласно законодательства.

Существует ряд ошибок при внесении данных о работнике и должности человека в которой он работал в трудовую книжку. Они возникают при изменении сведений о работнике, восстановлении сотрудника на прежнем месте трудоустройства по решению судьи или из-за халатности сотрудника, отвечающего

Работник подменил трудовую книжку самодельным дубликатом. Мотив: избежать проблем с работодателем, допускающим нарушения ТК по отношению к увольняющимся сотрудникам (требования отрабатывать более двух недель, отказ принять заявление на увольнение, угрозы). Ложных сведений не вносил, просто переписал записи из настоящей трудовой книжки (всего две о реальном опыте работы), но поставил ненастоящую печать под записью об увольнении с прошлого места работы. Есть также разночтение между датой выпуска книжки и датой внесения записей: бланк этого года, а опыт работы относится к прошлым годам. Вопрос: возможная ответственность, а также оптимальная стратегия поведения работника в случае, если подлог вскроется.

Как трудовую книжку перевести в электронную: правила перехода на электронную трудовую в 2020 году?

По мнению экспертов, электронные трудовые книжки имеют много преимуществ перед бумажными: нельзя потерять, испортить, скрыть. Кроме этого, работодателю не нужно покупать бланки, проверять подлинность, а работникам обеспечивается удобный доступ к сведениям об их трудовой деятельности.

Что будет с пенсиями из-за перехода на электронные трудовые книжки

Пенсионный фонд России готовится к переходу на электронные трудовые книжки. В самом фонде никаких особых проблем, связанных с подобным переходом, не ожидают, но многие граждане опасаются, что не все пройдет хорошо и у простых людей возникнут сложности с начислением пенсии. Нужно ли

Возникли проблемы с увольнением. Заявление от руки считают не принимают, дают бланки для заполнения. Трудовая книжка в Москве (офис в Симферополе, работаю в Севастополе) дали бланк на заполнение, что бы трудовую книжку выслали почтой, не принимают с домашним адресом, просят писать адрес офиса зачем то.

Нужно ли переписывать заявление и бланк с доставкой трудовой книжки. Заявление написано 30.12.16 и дата увольнения 13.01.17.

Сегодня из отдела кадров прислали вот такое письмо:

В связи с тем, что в Отделе кадров накопилось большое количество трудовых книжек по уволившимся сотрудникам, а так же, что трудовую книжку мы можем выслать сотруднику только при его письменном согласии, необходимо всем сотрудникам подписать бланк согласия на пересылку трудовой книжки по месту проживания, дату не указывать.

Содержание заявления:

Заявление о направлении трудовой книжки по почте (в связи с увольнением)

В связи с моим увольнением и невозможностью явиться в отдел кадров для получения трудовой книжки прошу направить мою трудовую книжку по следующему адресу:

Могу ли отказаться подписывать данное заявление и чем руководствоваться?

Электронные трудовые книжки: за и против

Мы ждали, ждали и наконец дождались! С 1 января 2020 года в России начинают поэтапно формироваться электронные трудовые книжки. Если до 2021 года бумажной книжки у вас не появится, то работодатель будет обязан завести вам сразу электронный вариант и альтернативы не предполагается.

Электронная трудовая книжка: все плюсы и минусы

С 2020 года россиянам начали оформлять электронные трудовые книжки. Вместо привычных серых книжечек теперь двоичный код на серверах Пенсионного фонда. Такое светлое технологичное будущее - дело добровольное: -У каждого гражданина будет право самостоятельно определить, хочет он, чтобы

Минтруд отменяет ряд требований к оформлению трудовых книжек

Минтруд РФ разработал проект приказа, которым отменяется ряд требований к бумажным трудовым книжкам. Новые правила актуализированы с учетом поправок в ТК РФ о дистанционной работе и электронных трудовых. Ведомство отменяет некоторые требования к порядку ведения и хранения трудовых

Электронная трудовая книжка. Как не потерять свой стаж

1 января вступил в силу Закон об электронной трудовой книжке за номером 439-ФЗ от 16.12.2019. Теперь работодатели могут отказаться от привычных всем бумажных трудовых книжек, полностью сменив их на электронный вариант. А каждому работнику дается год (а именно до 31 декабря 2020 год)

Электронные трудовые книжки, а как не потерять свой стаж?

Доброго времени суток, уважаемые подписчики, читатели и гости этого сайта! 1 января вступил в силу Закон об электронной трудовой книжке за номером 439-ФЗ от 16.12.2019.Теперь работодатели могут отказаться от привычных всем бумажных трудовых книжек, полностью сменив их на электронный

Как завести электронную трудовую книжку..

В электронных трудовых книжках, точнее – в сведениях о трудовой деятельности работника по форме СЗВ-ТД, должны указываться: сведения о работодателе (о месте работы гражданина): наименование, информация о его изменении, реквизиты документов, на основании которых произошло переименование;

Сомов, утеряв трудовую книжку, купил ее чистый бланк и внес в него заведомо ложные записи и своей работе. В течение десяти лет он использовал поддельную трудовую книжку при поступлении и увольнении с работы. Факт подделки трудовой книжки был обнаружен при оформлении пенсии, что послужило поводом к возбуждению уголовного дела по ст. 327 УК РФ и ее изъятию.

Как должен поступить следователь после выемки трудовой книжки Сомова? К какому виду доказательств следует отнести трудовую книжку и почему? Что понимают под документом – вещественным доказательством и что под иным документом?

Знакомая устроилась на работу впервые в жизни. Трудовой книжки до этого момента не было вообще. В ОК сказали, что бланк трудовой она должна купить. Что его можно купить в любом киоске. Никогда не сталкилавась с такой проблемой. Насколько это законно, и возможно ли?

Минтруд планирует обновить порядок ведения трудовых книжек

Ведомство предлагает объединить и упростить правила ведения и заполнения трудовых книжек. Сама книжка может стать толще. Например, для сведений о работе хотят выделить 14 разворотов, а не 10. Содержание документа и вкладыша не изменится. По проекту записи в книжку разрешат вносить

Утерян вкладыш в трудовую книжку. Я купила бланк, пришла на первое место работы, где мне был оформлен этот вкладыш, но мне отказывают во внесении записи в титульный лист и запись о работе. Я предоставила копию трудовой, т.к.раньше делала её.Это правомерно? Хотя следующие 2 организации без проблем согласились. НО не могут это сделать без первой записи. Ответьте пожалуйста письменно, без телефонного звонка.

Какие последствия могут быть из-за копии трудовой книжки? Работал в организации 1994-2004. Была работа по списку 2.При увольнении заметил отсутствие записи по вредной работе. Попросил вписать. Работница отдела кадров завела мне новую книжку, переписав все записи туда. И вписала фамилию своего предшественника и дату выдачи в 1994 г. По этой книжке я дальше и работал. В обоих книжках уволен, с печатью и подписью директора. Отличие книжек в годах изготовления бланков.

Как оформить на работу генерального директора единственного участника ООО и сделать запись в трудовой книжке? Нужно ли издавать приказ на назначение на должность? Как правильно утвердить и в какой последовательности Бланк организации и приказы которые по основной деятельности и не имеют унифицированную форму? Веди приказ по основной деятельности на назначение директора должен быть уже на бланке? В ООО не будет пока бухгалтера и кадровика как прописать, что директор до принятия физического лица всю ответственность берет на себя?

Скажите пожалуйста, моя трудовая книжка была утеряна работодателем и во время увольнения мне ее не выдали Зявление на оформление дубликата я не писала. Меня уволили 15.02. 2012 г и этой датой отправили уведомление о получении дубликата трудовой книжки. Уведомление по почте я не получала и была с ним ознакомлена в суде 1 инстанции. 4.07 2013 г мне выдали дубликат трудовой книжки без внесения общего стажа работы (24 года) и запись приема на работу не соответсвует формулировки приказа, а также на бланке выпущенном Гознаком 2010 г стоит дата заполнения 2007 г. Суд 1 инстанции обязал работодателя восстановить мою трудовую книжкуи выплатить мне средний заработок за вынужденный прогул. Суд аппеляционной инстанции отменяет решение суда 1 инстанции мотивирую тем, что отсутствие у меня трудовой книжки не мешало мне устроиться на новую работу и оформить новую трудовую книжку без восстановления общего трудового стажа. Подскажите правомерно ли такое решение и что мне делать дальше?

У меня 2 трудовые книжки выданные мне одной и той же организацией с одной и той же датой выдачи с одной фамилией выдавшего, но разными кадровиками. И разными годами выпуска бланков. Вторую книжку при увольнении мне заполнили из-за,не грамотности работницы отдела кадров. В первой книжке отсутствовали записи по моей работе по списку№2.Попросил дописать... Так как в илс вредный стаж за тот период был обозначен как общий 1996-2004. Подал заявление на корректировку через сайт госуслуг, приложив к заявлению фото уточняющей справки и фото второй трудовой книги. Получил отказ. Пока что в виде фотографии бумажного документа отказа. Причина-достоверность представленных сведений не подтверждена результатами проверки.

Я начала работать в 16 лет. Проработав 4 месяца, я получила на руки справку с печатью и подписями на фирменном бланке, но мне. не выдали трудовую книжку. Спустя некоторое время я снова устроилась на работу, где мне выдали трудовую книжку с первой записью о первом месте работы с подтверждением, что имеется справка. Заверила эту справку в трудовой книжке начальник отдела кадров и поставила печать. Далее после подтвержденной справки уже следовала запись с моего тогда следующего места работы. Прошло много лет, стаж у меня 24 года с месяцами, но мне почему-то к стажу не засчитали первую справку с 4 месяцами, которая отражена в трудовой книжке как первая запись. В Пенсионном фонде сказали, что она не засчитывается, так как первая запись считается следующей. Правильно ли это?

1. В марте 1986 г. Награждён почётной грамотой «За участие в ДНД и успешную производственную деятельность» (приказ 204 от 06.03.1986)

2. В июне 1986 г. «В связи с награждением ин – та переходящим Красным Знаменем МП СССР и ЦК профсоюза РПВШ и НЦ премирован за производственные достижения и активность в общественной работе» (приказ 127 – ОК от 03.06.1986)

3. В октябре 2006 «За многолетний труди в связи с 60 – летием со дня рождения объявлена благодарность» (приказ 6074 от 10.10.2006) Этот документ имею на руках на институтском бланке с соответствующим текстом за подписью ректора РГПУ им. А.И. Герцена Бордовского Г.А. заверенной гербовой печатью.

Непрерывный стаж 50 лет, с 1964 г по 2015, в т. ч. последние 35 лет в РГПУ им. А. И. Герцена в должности нач. лаборатории учебного телевидения.

27.12. 2023 Николаев В.В.

Помогите пожалуйста.. Муж отработал в фирме 5 месяцев, при трудоустройстве написал заявление о приеме на работу и отдал трудовую книжку. 4 месяца зарплату выплачивали. За февраль не получил ни аванс ни зарплату, еще и вернули трудовую без записи о работе и заявление не подписанное (на бланке компании). Выяснилось, что таким образом компания "кинула" уже не одного работника. Адрес фактического нахождения организации мастер участка не говорит, в интернете нашли только юридический. Что делать?

Скажите пожалуйста, куда мне обратиться с жалобой на работодателя? Дело в том, что я устроилась работать в организацию, официальное трудоустройство было 23.09.2014 и уволилась 9.10.214 после чего мне не отдали трудовую книгу, на 3 дня задержали расчет. Сегодня я пришла и прождала 2,5 часа расчета, в течении этого времени меня постоянно отправляли домой и говорили что денег сегодня не будит. В итоге мне при расчете дали первый бланк, в нем был указан налог за мое время работы 1540 рублей и затем дали второй бланк на сумму 173 рубля это моя заработная плата за весь срок. Оклад первый месяц был 15000 рублей. Куда я могу обратиться?

Трудовая пенсия по инвалидности

Уважаемые форумчане, здравствуйте. Сегодня я бы хотела донести до вас информацию о наших пенсиях. Попробую объяснить вам все нюансы. Так как объем большой, будет несколько частей. О пособиях и прочих выплатах я буду рассказывать отдельно. Пенсионная реформа https://www.9111.ru/questions/777777777791051/

Минтруд предложил упростить правила ведения трудовой книги.

Минтруд предложил для общественного обсуждения проект ведомственного приказа об упрощении правил ведения трудовых книжек, сообщает пресс-служба министерства. Приказ должен со временем заменить правила, утвержденные постановлением правительства в 2003 году. Министерство предлагает

При поступлении на работу в школу в 1977 году у секретаря не было бланка трудовой книжки, была выписана справка о работе за период 1977-1978 г. При поступлении на работу на другое предприятие сотрудник ОК сделала запись в трудовой с датами: 01.09.1977 - 01.08.1978 г. на основании этой справки и далее следует запись о принятии на работу 01.08.1978 - 28.04.1980 г. Сейчас я обратилась в ПФ за начислением пенсии и возник вопрос учитывать ли первый год работы т.к. дата 01.08.1978 является датой и увольнения с одного предприятия и датой приема на работу другое предприятие.

3 ноября я устроилась на работу. Мне дали написать заявление на прием и бланк для реквизитов доя начисления зп на мою карту. Трудовой договор мне отказались дать под предлогом, что у меня нет СНИЛС, и когда я САМА его оформлю, то меня оформят задним числом. Законно ли это? Плюс мне сказали самой купить бланк для оформления трудовой книжки. Опять же, правильно ли это? Спасибо.

27 марта вечером пришла моя трудовая книжка на работу, 28 марта тоговый центр закрыли на карантин, соответственно, трудовую и медкнижку я не смогла забрать, и не подписывала бланк о том, что получила трудовую. Числюсь ли я еще на работе, как сотрудник? И как теперь устроится на работу без трудовой?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение