По какой причине могут не выплатить деньги за месяц в карантине? За остальные выплатили, но после того как потребовали от всех или уволится или за свой счёт отпуск (я ничего не подписала) выплаты окончились. Сейчас работаем в 20 человек (80 был штат) ещё и премию сняли. Не говоря о том что начали гнобить и коллективом и объяснительными (чего раньше не было).

Здравствуйте. Действия Вашего руководства незаконны. Обратитесь в государственную инспекцию труда.

Почему не выплачивают деньги за месяц в карантине и какие еще проблемы возникают на работе

Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?

Рассчитавшись по собственному желанию 08.10.19, узнала что работодатель принял решение выплатить премию работникам за сентябрь. За октябрь премия также была выплачена. Премия в трудовых договорах не прописана. Выплачивалась на основании Коллективного договора ежемесячно. С 01.06.2019 выплата премии была приостановлена из-за финансовых возможностей предприятия (прописано в Коллективном договоре). Положена ли выплата премии уволившемуся работнику за полностью отработанный месяц даже если решение о её выплате было принято после увольнения? Написала 22.10.19 заявление на имя работодателя с просьбой выплатить премию за сентябрь. Тишина. Какие мои дальнейшие действия?

Читать ответы (1)

Почему моя премия была уменьшена, если все получили одинаково?

На каком основании мне могут уменьшить размер премии? Всем выплатили одинаково, а мне меньше! Начальник объясняет это, тем, что я была в отпуске месяц назад поэтому премия меньше. Хотя раньше такого не было!

Читать ответы (1)

Через 2 недели был издан приказ о доначислении всем сотрудникам.

Очень нужен Ваш совет. Уволился из крупной компании месяц назад. После увольнения всем сотрудникам в том числе и мне была начислена премия за прошедший 2006 год, которую я получил. Но руководство допустило ошибку и насчитало отделу премию на 50% ниже чем было положено. Через 2 недели был издан приказ о доначислении всем сотрудникам. Деннежную сумму которую все успешно получили, но мне не выплаченную часть денег не выплатили сославшись на что я уже уволился и второй приказ был подписан в тот момент когда я не числился в штате компании. Вопрос в следующем, разве мне не должны были выплатить все деньги, ведь это премия за прошедший год который я отработал, и то что премия была первоначально выплачена гораздо меньше связана именно с ошибкой бухгалтерии в тот период.?

Читать ответы (1)

Как получить премию за 3-й и 4-й квартал 2021 года, если не выплатили перед уходом в отпуск и увольнением в феврале 2022 года?

Что делать, если не выплатили премию. Не выплатили премию за 3 й и 4 й квартал 2021 года. Ушёл в отпуск в январе 2022, в феврале уволился. Сейчас уже июнь. До сих пор говорят о каком то не подписании крартальных премий руководством выше. Каждый раз переносят дату, когда написать по этому поводу руководителю. Но в договоре естественно ничего этого не прописано, всё чёрное, как и почти вся заработная плата. Могу ли я как то добиться выплаты этой премии?

Читать ответы (2)

Сотрудник ресторанного бизнеса столкнулся с проблемами при объявлении карантина

После объявления карантина в середине марта, работодатель предложил уволиться или написать заявление на отпуск за свой счёт на два месяца. До 1 июня. Я написала заявление. Окончание отпуск уже близко, работодатель сообщил, что отпуск продлят, ещё на месяц. Я хочу уволится по сокращению. Работодатель говорит что денег нет, чтобы выплатить мне. Предлагает мне либо ждать когда карантин закончится, либо увольняться просто так. Как мне поступить? Работаю в сфере ресторанного бизнеса. Трудоустроена официально.

Читать ответы (1)

Неправомерное сокращение годовой премии в связи с беременностью

Вопрос по трудовому праву. Работодатель выплатил премию по итогам года в несколько раз меньше, чем остальным сотрудникам. Есть заключение руководителя о том, что премия всем сотрудникам проекта должна быть выплачена в одинаковом размере. Однако после окончания проекта сотрудникам было предложено уволиться по соглашению сторон, и в текст соглашения добавлено условие о выплате премии в определенном размере. Все мои коллеги такое соглашение подписали и получили свои премии. Я не подписала соглашение, т.к. беременна и собираюсь уходить в декрет, а не увольняться. Устно меня предупредили, что если я не уволюсь по-хорошему, то останусь без годовой премии. В итоге мне ее выплатили в размере в 7 раз меньше, чем моим коллегам, которые согласились на увольнение. Есть ли шансы добиться успеха в суде?

Читать ответы (2)

Беременная сотрудница ушла на неоплачиваемый отпуск, но работодатель требует ее немедленного возвращения - что делать?

Я беременна, ушла сейчас в отпуск на 7 дней по собственному желанию (не оплачиваемый отпуск), на работе был подписан приказ о отпуске. Сейчас звонят и говорят что я должна выйти с отпуска. , говорят будут делать справку-вызов с отпуска. Могут ли меня уволить или лишить премии если я не выйду на работу? А выйду как было раньше в срок после отпуска? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Работодатель требует уволиться и перейти в другую компанию - что делать коллективу ОАО Стройкерамика г. Йошкар-Ола?

Работодатель попросил весь штат в 18 человек уволиться по собственному и устроиться в другую компанию работодателя со стороны. Сама организация в которой попросили уволится ОАО Стройкерамика г. Йошкар-Ола, организация со стороны ООО "Константа Строй". При чём тех специальностей по которым мы работаем там нет и условия хуже. Мы коллективом решили не увольняться, сам завод закрывается и работы не будет, что работодатель может сделать, если мы не уволимся? Сократит? По договоренности двух сторон? Или отправит в отпуск за свой счёт? (За свой счёт он уже отправлял весь штат в ноябре 2018 г тогда штат был 200 человек, но потом завод снова запустили до 1 октября 2019 и всех сократили кроме слесарей и токарей)

Читать ответы (2)

Как получить премию после увольнения и отсутствия расчета в день ухода?

Сегодня я уволился и согласно нашему законодательству, меня должны были рассчитать и выплатить все заработанные деньги в день увольнения. Однако, премию мне сегодня никто не выплатил, мотивируя это тем, что не было еще расчета премии. Куда мне обращаться в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Уволена по собственному желанию без выплаты премии за замещение работника в отпуске - что делать?

После увольнения по собственному желанию мне не выплатили премию за замещение человека в отпуске. Я работала 14 дней без выходных. Положена премия по 600 рублей в день. Что оговорено в договоре я не знаю. Но вся зарплата белая и раньше эта надбавка за замещение работника в отпуске у меня была. Директор отказал в выплате премии. Как мне поступить? Спасибо.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Почему не выплачивают деньги за месяц в карантине и какие еще проблемы возникают на работе

Москва - онлайн услуги юристов