Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ответьте, как оплачивается работа в ночное время: на усмотрение администрации, существует фиксированный процент

03.06.2012, 18:14
• г. Ханты-Мансийск

Ответьте, пожалуйста, как оплачивается работа в ночное время: на усмотрение администрации, существует фиксированный процент, зависящий от ставки или какой-то иной способ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Существует.

В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

(Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время";)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентин
11.04.2015, 10:31

Понятие минимальной заработной платы в Законе РФ и размер оплаты в ночное время, выходные и праздничные дни

Существует ли в Законе РФ понятие минимальной заработной платы, каков ее размер (часовая тарифная ставка) ? В каком размере оплачивается работа в ночное время, в выходные и праздничные дни?
Читать ответы (2)
Гость_3037283
26.03.2015, 07:28

Как правильно считаются и оплачиваются ночные часы работы на производстве и с какого по какой час считается ночное время.

Как правильно считаются и оплачиваются ночные часы работы на производстве и с какого по какой час считается ночное время.
Читать ответы (3)
Александр
20.04.2019, 14:45

Оплата работы палатной ночной медсестры в государственном учреждении - расчёт за полставки на время отпуска другой медсестры

Работаю на ставке палатной ночной медсестры в государственном учреждении взяла пол ставки на время отпуска другой мед сестры на месяц с отработкой рабочего времени как правильно оплачивается эти пол ставки две\\
Читать ответы (1)
Ксения
08.01.2011, 13:35

Оплата ночных и праздничных дежурств врача - вопросы и практика

Я работаю врачом, на 0,5 ставки в стационаре дежурантом по приказу. У меня есть дежурства в эти новогодние праздники, в том числе и ночные. Соогласно трудовому кодексу ночное время с 22-00 до 06-00. Скажите, пожалуйста должно ли оно (ночное время) оплачиваться в двойном размере? Ведь если работник получает оклад (а я именно на окладе), то применяется какя-то одинарная ставка. Должны ли ночные дежурства в эти праздничные ночи оплачиваться также еще и как дежурства в ночное время, т.е. еще и с 50% за каждый час дежурства ночью помимо оплаты за праздничный день? А как в праздники оплачивается дневное время работы, т.е. с 08-00 до 22-00 и с 06-00 до 08-00? Тоже при условии приказа на работу и оклада. Благодарю. Должны ли мне оплатить работу в двойном размере?
Читать ответы (1)
Светлана
08.12.2011, 08:17

Правы ли руководители или все таки ночные часы должны высчитываться относительно моего оклада и так же оплачиваться?

Должны ли мне оплачивать работу в ночное время, если я работаю диспетчером, но не на тарифной ставке, а на окладе. На предприятии мне пояснили. Что оплата за ночные часы тем, кто работает на окладе не полагается. Ночные часы оплачиваются только тем кто на тарифе. Что якобы в оклад уже заложена оплата за ночное время. Правы ли руководители или все таки ночные часы должны высчитываться относительно моего оклада и так же оплачиваться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Николай
07.10.2012, 10:50

Как решить проблемы с оплатой труда на предприятии

На предприятии, где я работаю формально существует сдельная оплата труда. Тарифные ставки ниже рыночных, но существует премии, которые выдаются или не выдаются по усмотрению руководства. Квитки о рассчитанной зарплате перед начислением не выдаются! Производственная необходимость заставляет работать сверхурочно, но эта работа не всегда оплачивается в двойном размер. Подскажите пожалуйста, законно ли это? Посоветуйте как лучше поступить. Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
25.04.2001, 05:12

Должна ли оплачиваться работа в ночное время и в выходные дни при сменном графике работы?

Должна ли оплачиваться работа в ночное время и в выходные дни при сменном графике работы? Существует ли понятие "переработка" при сменном графике? Если - да, то как она оплачивается?
Читать ответы (1)
Елена
01.11.2005, 17:38

Скажите, работа официантов и другого персонала в ночном клуче при режиме работы с 20.00 до 06.00 рассматривается

Скажите, пожалуйста, работа официантов и другого персонала в ночном клуче при режиме работы с 20.00 до 06.00 рассматривается как работа в ночное время?
Читать ответы (1)
Яна
07.09.2016, 18:49

Право на один день для учебы по справке из магистратуры - обязанность или усмотрение администрации?

Я работаю в колледже и учусь в магистратуре очно. Администрация колледжа по закону обязана мне предоставить один день для учёбы по справке из магистратуры или это на усмотрение администрации? Какое существует положение?
Читать ответы (1)