P.S. образование первое высшее заочное, ВУЗ государственный и имеет аккридитацию.

• г. Екатеринбург

Работодатель отказывает в учебном отпуске ссылаясь на то,что в компании отменили его, хотя еще в январе сотрудники спокойно уходили в него и компания оплачивала его. На данный момент работодатель предлагает альтернативу: либо идешь в счет основного отпуска и он оплачивается как обычно, либо берешь дни без содержания. Законно ли это, и как можно с этим бороться?

P.S. образование первое высшее заочное, ВУЗ государственный и имеет аккридитацию.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действия работодателя незаконны. Можете обжаловать отказ в предоставлении ученического отпуска в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов