
Ксения
05.12.2012, 22:55
Имеет ли право работодатель лишить 100% премии за единственный прогул? Человек работает уже 5 й год.
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель уволить за один прогул по статье и одновременно лишить премии 100%?
Да, есть у работодателя такое право.
Увольнение - это дисциплинарное взыскание, премие - это вознаграждение.
СпроситьОдного прогула вполне достаточно для увольнения по статье. Второй вопрос, что не факт, что работодатель сделал все в соответствии с установленной процедурой. Премию не факт что работодатель вообще Вам должен платить. Обратитесь к юристу по месту жительства с документами, связанными с увольнением для детального анализа и изучения возможности оспаривания увольнения в суде. Это должно быть сделано в месячный срок после увольнения.
Спросить

