для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет - 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;

Спросить

Юрист

Савостьянова К.В. 4.6

21.06.2020, 20:21,

г. Москва

К сожалению это правда. Для несовершеннолетних установлен лимит в количестве рабочего времени + запрет на некоторые виды работ. А платить меньше МРОТа работодателю нельзя + социальные и пенсионные отчисления. При недоброе рабочего времени выплаты получаются как у полноценного работника. Отсюда и отказ.

Спросить

Юрист

Бычкова Н.В. PRO 4.8

21.06.2020, 20:22,

г. Москва

Потому что вы несовершеннолетний:

1.Вы не можете но закону работать в полный день

2.За нарушение трудового законодательства в нарушении несовершеннолетнего для работодателя ответственность выше.

3.У вас нет профессии и квалификации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Почему в 15 лет не выгодно работать - миф или реальность?

Симферополь - онлайн услуги юристов

Можно ли устроиться на постоянную работу в 15 лет и почему работодатель может считать это не выгодным?

Могу ли я работать после 9 класса и что это значит для моей дальнейшей учебы - правомерно ли это?

Может ли работодатель уволить несовершеннолетнего сотрудника?

Как избежать лишения водительских прав за долги по алиментам - возможные способы и нюансы

Вопросы о работе водителем при официальной учебной практике и последствиях предоставления заведомо ложных сведений

Как контролируется количество работ, на которых я работаю.

Что делать, если моя ссылка на страницу ВК размещена на левом сайте и мешает моей работе?