Вопросы о правовых последствиях увольнения без оформления документов и выплат - что делать и на что рассчитывать?

Помогите пожалуйста.

10/06 Руководитель (исп. дир) вызвал на разговор, сказал, что по его мнению плохо работаю и он меня увольняет. Можешь доработать июнь, в офисе можешь не появляться, напиши список задач в пн, за месяц заплачу, иди".

16/06 во вторник я список выслал, он ответил, что список меня не устраивает, с сегодняшнего дня мы прекращаем отношения". В разговоре сказал, что больше чем за полмесяца не заплатит, и то этого много.

19/06 Мы говорили - он хочет, чтобы я привёз материалы по работе вместе с компом ему в офис, и мы "поговорили". Хотя я нигде не расписывался и материально не ответственен. Я спрашиваю - ты подумал над зарплатой, отпускными, бонусами? Он - "какие бонусы, с ума сошёл? предложений у меня нет никаких, нет, это моё условие, одностороннее",

У меня следующие вопросы

1. Если он мне сказал, что "мы прекращаем отношения" - это значит, что я уволен или нет? Мне продолжать удалённо выполнять свои обязанности? Короче, я обязан или нет юридически что-то делать? Ведь по договору со ссылкой на ТК одностороннее прекращение обязательств недопустимо.

2. Я проработал 9 месяцев. Он обязан мне заплатить зп, отпускные (работал по договору но без оформления; бонусы в договоре не прописаны, только на словах)? Обязан ли он выплатить выходное пособие и среднемесячный заработок (два оклада)?

3. Если он отказывается, то что мне делать - подавать заявление в прокуратуру, в трудовую инспекцию? К чему они могут принудить его?

4. Трудовой договор подписан генеральным директором - мне пытаться выйти на него прежде, чем подавать заявления?

5. Есть ли смысл передавать ему какие-то данные по работе и ехать в офис, если немного переживаешь за собственную безопасность, а максимум, что он даст - это половина зп? Больше он всё равно не заплатит.

6. В случае подачи заявления в суд - на что в итоге можно максимально рассчитывать? Просто зп+отпускные или сверху оклад и моет быть компенсация? Сколько реально можно получить по суду? Или вообще нисколько?