Если удастся выиграть в суде, может ли работодатель подать встречный иск, обвинив меня в недостаче, в краже?
Работала одна в магазине продавцом. Трудового договора не было. Договора о полной материальной ответственности не было Работали по доверительным отношениям.
Намерена подавать иск в суд о признании факта трудовых отношений. Если удастся выиграть в суде, может ли работодатель подать встречный иск, обвинив меня в недостаче, в краже? Инвентаризацию делали я, новый продавец и бухгалтер работодателя. Никаких актов не составляли: ни о создании комиссии, ни актов о результатах инвентаризации.
может ли работодатель подать встречный иск, обвинив меня в недостаче, в краже?
Суд обязан принимать к производству любые иски.
Поэтому - может.
Но доказать недостачу, а тем более кражу - это, исходя из ваших сообщений, на уровне фантастики.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация
