Если удастся выиграть в суде, может ли работодатель подать встречный иск, обвинив меня в недостаче, в краже?

• г. Санкт-Петербург

Работала одна в магазине продавцом. Трудового договора не было. Договора о полной материальной ответственности не было Работали по доверительным отношениям.

Намерена подавать иск в суд о признании факта трудовых отношений. Если удастся выиграть в суде, может ли работодатель подать встречный иск, обвинив меня в недостаче, в краже? Инвентаризацию делали я, новый продавец и бухгалтер работодателя. Никаких актов не составляли: ни о создании комиссии, ни актов о результатах инвентаризации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

может ли работодатель подать встречный иск, обвинив меня в недостаче, в краже?

Суд обязан принимать к производству любые иски.

Поэтому - может.

Но доказать недостачу, а тем более кражу - это, исходя из ваших сообщений, на уровне фантастики.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов