Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не выплатил зарплату за три месяца и уволился - каким образом вернуть долг и возместить ущерб?

22.06.2020, 14:50
• г. Санкт-Петербург

Работодатель не платит 3 месяца зарплату, уволился (уволили но зарплату так и не дали) могу я написать в трудовую по 142 статье чтоб оплатили ещё и 3 месяца простоя или уже поздно?!

Читать ответы (3)
Работодатель не платит зарплату Работодатель не платит Не платят зарплату
Ответы на вопрос (3):

Трудовая инспекция может только наложить штраф на работодателя.

Вы должны обратиться либо с претензией к работодателю с требованиями выплатить задолженность по заработной плате, ща время вынужденного простоя, ща неиспользованный отпуск, моральную компенсацию и т.д.

Каждое требование должно быть подкреплено статьей закона.

Спросить

Еще не поздно. Можете написать такое заявление.

Спросить

Алексей, трудовая не занимается взысканием денежных средств. Вам необходимо взыскивать невыплаченную заработную плату в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
25.11.2015, 04:37

Невыплата зарплаты - уволился по причине задержки, работник обнаружил, что работодатель не выплатил деньги

Уволился в декабре 2014 г. Была задержка по зарплате 10 месяцев (из за этого уволился). Обещали закрыть и расчитать по мере поступления денег. Вот прошло уже почти год, так и не заплатили зарплату. Зашёл в пенсионный свой фонд и увидел, что отчисления от работодателя перечислялись вовремя, это значит, буд то он мне платил зарплату. Но я её не получал. И сейчас я понял, что работодатель меня кинул вообще с зарплатой. Посоветуйте пожаплуйста, не поздно ещё,спустя 9 месяцев обратиться в прокуратуру по невыплате мне зарплаты?
Читать ответы (5)
Виктор
04.08.2021, 11:49

Куда обратиться при задержке выплаты зарплаты через jump финансы?

Мой друг работал курьером и оплату работодатель вёл через "jump финансы" и когда приходит зарплата (2 раза в мес), надо снимать оказывается сразу, о чем не сразу понял и когда уволился, ему должны были еще зарплаты перевести, предыдущую поздно вывел и они не вывелись, зато последние пришли. Работодатель сказал, что в течение 2 недель с момента его увольнения все деньги придут, но зарплата, которую не смог тогда вывести, уже месяц тянут, пишет в поддержку - говорят работодателю пишите, ему пишет - он что-то там смотрит. Хочет узнать куда можно писать жалобу, что зарплату не возвращают и какая вообще есть статья по этому делу.
Читать ответы (2)
Максим
11.01.2016, 16:40

Можно ли обратиться в суд после подачи жалобы в трудовую инспекцию по статье 81 п 7, если ответ отсутствует уже месяц?

Уволили по статье статья 81 п 7,подал жалобу в трудовую инспекцию сразу же,прошел уже месяц ответа нет, могу ли я обратиться в суд или уже получается истек срок (месяц) для подачи в суд? или все таки срок замораживается т.к я подал в трудовую инспекцию.
Читать ответы (2)
Наталья
07.11.2015, 18:30

Возможно ли потребовать выплаты задолженной зарплаты через трудовую инспекцию после увольнения по собственному желанию

Меня уволили в июне по статье 77 части 1 по инициативе работника, но зарплату не выплатили за 4 месяца, могу ли я потребовать через трудовую инспекцию выплату этой зарплаты? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
13.11.2017, 08:19

Проблемы с получением трудовой книжки - возможность обращения в суд и получение минимальной зарплаты

Помогите советом! Муж уволился с работы 26 июня 2017 года, трудовую получил сегодня 13 ноября, есть копия документа что получил трудовую сегодня, хотим обратиться в суд чтобы бывший работодатель оплатил за четыре месяца мин. зарплату за вынужденные прогулы, так как они вовремя не отдали трудовую книжку супруг не мог устроиться на другую работу... копия документа о выдаче трудовой не заверена печатью работодателя, не хочет работодатель этого делать.. скажите, есть ли у нас шанс подать в суд?
Читать ответы (1)
Ирина
12.02.2014, 09:31

Отказался от работы из-за неуплаты зарплаты - как рассчитывается компенсация по трудовому кодексу?

Не выплачивают зарплату 4 месяца, уведомил работодателя, что прекращаю работу до полной выплаты зарплаты согласно статьи 142 ТК РФ. Как должны мне оплачивать эти дни-исходя из среднего заработка или исходя из оклада и как рабочие дни (за месяц до конфликта было повышение оклада). Как будет рассчитываться зарплата в январе месяце (рабочих дней всего 17)
Читать ответы (1)
Мама Троих Детей
18.12.2017, 20:00

Как подать жалобу в трудовую инспекцию после трехлетнего периода с увольнения?

Более трех лет назад уволился с работы, зарплата была официальная, не выплачена до сих пор. Могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию, или уже слишком поздно?
Читать ответы (3)
Александра
04.03.2017, 09:07

Как решить проблему с неплатежами за время простоя по ст.157 ТК РФ? Можно ли приостановить работу по ст.142 в данной ситуации?

Работодатель не оплачивает время простоя, согласно 157 ст.ТК РФ. Уже три месяца. Но зарплату платит. Имею ли я право приостановить свою работу, согласно ст.142 Тк РФ? Или это распространяется только на зарплату?
Читать ответы (1)