Можно ли найти подработку на лето девочкам в 13 лет?
Можно ли найти подработку на лето девочкам в 13 лет?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет конечно, до 14 лет, вас никто никуда не примет на работу. А с 14 лет, только с согласия органа опеки и родителей.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Я госслужащая и хотела бы устроится на подработку по уборке помещения. Подработка оформляет по трудовому договору по совместительству. Узнают ли о подработке на основной работе? И возможна ли подработка по совместительству?
Добрый день.
В соответствии с законом №79-Ф 3 «О Государственной гражданской службе РФ» от 2004 года, сотрудник, занятый на государственной службе, имеет право работать по совместительству.
[quote][/quote]ст. 60.1. ТК РФ
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Спросить
Здравствуйте. Конечно узнают, вы сами обязаны об этом уведомить работодателя.
ПИСЬМО от 29 апреля 2015 г. N 18-0/В-222 ПО ВОПРОСУ ВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ Департамент государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Минтруда России, рассмотрев письмо, сообщает следующее. В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ „О государственной гражданской службе Российской Федерации“ государственный гражданский служащий (далее — служащий) вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Согласно части 1 статьи 19 указанного Федерального закона конфликт интересов — ситуация, при которой личная заинтересованность служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации. Под личной заинтересованностью служащего, которая влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей, понимается возможность получения служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 16 указанного Федерального закона, а также для граждан или организаций, с которыми служащий связан финансовыми или иными обязательствами (часть 3 статьи 19). Принимая во внимание изложенное, осуществлять оценку возможности возникновения конфликта интересов у служащего территориального органа при выполнении им иной оплачиваемой работы Минтруд России не вправе. При этом, по нашему мнению, отсутствие возможности у служащего в ходе исполнения должностных обязанностей повлиять на достоверность, объем и качество первичных статистических данных, собираемых и обрабатываемых им в рамках иной оплачиваемой работы, может рассматриваться как одно из условий, не влекущих конфликт интересов. Вместе с тем, в целях принятия объективного решения по данному вопросу рекомендуем вынести его рассмотрение на заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее — комиссия). Основанием для проведения заседания комиссии в данном случае будет являться представление руководителя государственного органа или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, предусмотренное подпунктом „в“ пункта 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821. Директор Департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Д.В.БАСНАК
Спросить
Да, можете, пока закон в отношении государственных служащих не изменялся, можете заниматься внешним и внутренним совместительством, на работе пусть узнают, данные о совместительстве нужно заносить в трудовую книжку.
СпроситьПолучаю пенсию 12.400 + подработка официально 3000 т. р. Вопрос: Что нужно прекратить подработку или повременить пока доплаты приблизятся к 3000 т.? И как скоро начнется перерасчет индексации после прекращения подработки?
Здравствуйте!Законопроект предусматривает отмену индексации тем,чей доход свыше 1млн.рублей.
Спросить
Рано вам еще.
В соответствие с
"
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2020), могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.[/quote]СпроситьТК РФ Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 63 ТК РФ
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
[quote]Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет
Могут их взять на работу официально. Согласно ст. 63 ТК заключение трудового допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.
Спросить
Здравствуйте!
Могут конечно взять на работу, необходимо обратиться в центр занятости населения и девочкам подберут согласно возрасту работу.
Спросить
Мне 13 лет. Хочу на лето найти подработку, предложила радовать флаеры. Вопрос такой, могули я работать? И есть какая либо уголовная ответственность родителям?
До 14 лет при устройстве на работу нужно согласие родителей и органов опеки. С 15 лет только согласие родителей.
СпроситьУ меня график работы неделя через неделю! Я вышел на подработку начальник не захотел меня отпускать после работы! Сказал жди конца смены! Но мою смену отпустил которая была на подработке! Он не прав? Повторяю офицальный график неделю на неделю! Это подработка!
Здравствуйте. Прав, Вам же оплачивают работу, Вы обязаны соблюдать трудовой распорядок дня даже на подработке
СпроситьПроизошла драка между девочками (им нет 16 лет) . А причина драки то что девочка оскорбляла одну, а та защитила себя. После драки легкие синяки и может быть одна-две царапины. Что будет этим девочкам, родителям?
Здравствуйте! Уголовное преследование им не грозит, но вполне возможно, что придется беседовать с сотрудниками полиции по делам несовершеннолетних.
СпроситьУстраиваюсь на подработку, мне 17 лет, оформляют по договору о подработке. Могут обмануть с зарплатой и не выплатить ее. И что в этом случае делать?
По какому еще договору о подработке? Разве есть такой договор? Я знаю что есть ГПХ и Трудовой, трудовой оформляется с достижением 18 лет, о вашем договоре слышу в первый раз!
Спросить
С Вами в любом случае заключается трудовой договор. Оперативнее всего трудовые затруднения решает трудовая инспекция Федеральной службы по труду и занятости.
СпроситьМоему ребенку 17 лет, она является опекуншей пожилого человека старше 80-ти лет. Ей предложили подработку от школы на 2 недели с оформлением. Снимут ли доплату к пенсии с бабушки? И можно ли сделать в этом случае что-то, если подработка всего на 2 недели?
Вечер добрый, придется выбирать, если оформляют официально, тогда обязаны сообщить в ПФ, снимут доплату, можете через 2 недели заново оформить уход.
СпроситьКак ваша дочь может быть опекуном будучи несовершеннолетней? Наверное опекаемой. Не снимут у вашей бабушки доплату. Всего доброго.
СпроситьМожно ли работать официально находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет? А то предлагают месяц подработать, а подработка официальная. Получаю пособие до 1,5 лет из фсс и путинское пособие. И надо ли куда-либо предоставлять документы о подработке?
Здравствуйте.
В период отпуска по уходу за ребенком возможна работа в режиме неполного рабочего времени.
Спросить
Здравствуйте, Любовь! Как бы не хотелось Вам подработать надо выбирать: или пособие по уходу, или официальная работа. Если устроитесь на работу не изаещая фсс, с Вас потом не только взыщут выплаченные пособия, но и могут обвинить к сожалению в мошенничестве. Поэтому если подрабатывать в этот период только неофициально. Всего доброго!
Спросить
Можете устроится официально по гражданско-правовому договору. Кроме того, если у Вас подработка всего 1-2 месяца, это вполне обоснованно и логично.
Спросить
