Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Правомерность снижения зарплаты работодателем - новые удержания и их влияние на сдельную зарплату

22.06.2020, 21:37

• г. Казань

Работодатель снизил зарплату, точнее расценки. У нас зарплата сдельная. При чем сделал это не сказав об этом коллективу. Ввел удержания за брак (раньше этого не было) и удержания за поломку оборудования (которое изношено на 90%).Вправе ли он это делать?

Читать ответы (4)

Работодатель снизил зарплату
Снизили зарплату

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.1

22.06.2020, 21:40,

г. Санкт-Петербург

Нужно смотреть документы.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Шулимов В. Г. 4.4

22.06.2020, 22:35,

г. Москва

1. Работодатель не вправе снижать размер ЗП в одностороннем порядке.

2. Все удержания с работника производятся исключительно в судебном порядке.

Удачи.

Спросить

Автор вопроса

Айрат

22.06.2020, 21:41,

г. Казань

Что за документы? В трудовом договоре про оплату ничего не сказано.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.1

22.06.2020, 22:13,

г. Санкт-Петербург

А Вас не ознакомили с Положением об оплате труда? В Трудовом договоре должна быть указана заработная плата или ссылка на Положение об оплате труда? Вы просто не глядя "подмахнули" все "бумажки", которые Вам давали на подпись при трудоустройстве? Затребуйте Положение об оплате труда. Не имеют права отказать.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность снижения зарплаты работодателем - новые удержания и их влияние на сдельную зарплату

Казань - онлайн услуги юристов