Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Пенсионер уволен за нахождение на работе в пьяном виде. Как оспорить ложное обвинение директора?

24.06.2020, 20:25
• г. Москва

Пенсионер занимал должность завхоза. Его заставляли выполнять обязанности разнорабочего. Не официально. Он отказывался. Директор задним числом оформил его увольнение за нахождение на работе в пьяном виде и заставил других сотрудников подписать акт. Что делать? Как доказать, что на работе он был трезв и директор написал ложь? Спасибо.

Читать ответы (1)
Обязанности разнорабочего Выполнять обязанности Официальный директор Задним числом Подписать акт
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Нужно обращаться в суд. Утверждать, что освидетельствование не проводили, а акт работники подписали под давлением. Также можно проверить, не нарушены ли сроки и процедура увольнения, ст. 193 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валерий
13.11.2008, 22:16

Меня уволили с работы как написано в трудовой книжке за нахождение на рабочем месте в пьянов виде

Меня уволили с работы как написано в трудовой книжке за нахождение на рабочем месте в пьянов виде, хотя был трез и есть свидетели, что я был трезв.
Читать ответы (1)
Кулабухов Вадим Сергеевич
25.10.2012, 20:35

Как его можно уволить по статье, чтоб было основанием для этого?

Сотрудник пришел на работу в состоянии алкогольного опьянения, нецензурно ругался в отношении других сотрудников. Как его можно уволить по статье, чтоб было основанием для этого? Может необходимо составить акт о нахождении его в пьяном виде? Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
25.04.2013, 05:56

Работа мужа в автошколе - неправильный статус, низкая зарплата и несправедливые обязанности

Мой муж устроился работать завхозом в автошколу ДОСААФ, его зарплата без вычетов составляет 9-10 тысяч рублей. Ему приходится выполнять работу слесаря, сантехника, дворника, разнорабочего, ремонтника, плотника. Он вынужден выполнять работы по обслуживанию газовых котлов, производить ремонт крыши и выполнять другие несвойственные работы, так как в целях экономии денег это всё возложили на него. За эти дополнительные нагрузки ему отказываются платить, объясняя это тем, что брали его на работу в качестве разнорабочего, а провели завхозом, так как единица разнорабочего не предусмотрена. Он также выполняет обязанности завхоза по приобретению и обеспечению материалами необходимыми для нормальной работы предприятия, ведёт учет и обеспечивает сохранность материалов, а также выполняет обязанности по должностной инструкции завхоза. У него из рабочих в подчинении только три сторожа. У нас в городе очень напряженно с работой, работа завхоза ему нравится. Как бороться с такой несправедливостью?
Читать ответы (1)
Павел
01.02.2013, 11:27

Директор предлагает мне выполнять дополнительную работу завхоза - как оформить договор и прописать обязанности?

Директор предлагает мне выполнять дополнительную работу завхоза помимо основной должности, оплачивать будут из экономии по фонду оплаты труда в виде доплаты за расширенный объем работы. Я согласен, как всё оформить и где должны быть прописаны обязанности за расширение объема работ?
Читать ответы (2)
ОЛЕСЯ
07.12.2009, 21:09

Права и обязанности завхоза в ситуации с недостоверным переводом денег на пластиковую карту директора

Директор перечислил 35000 под отчёт завхозу без его согласия на пластиковую карту. На самом деле завхоз эти деньги отдал директору для его собственных нужд. Теперь завхоза застовляют отчитаться за те деньги которые он не тратил. Разъясните права и обязанности завхоза в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Любовь
25.04.2019, 08:42

Незаконное увольнение - Как бороться с давлением директора и восстановиться на работе?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию под давлением директора. В последний рабочий день Написала заявление об отзыве заявления на увольнение. Меня все равно уволили. Дав письменный отказ. В тот же день написала иск в суд о незаконном увольнении и восстановлении на работе. Мне передали, что. Работодатель задним числом овормил приказ и направил его заказным письмом. Я его пока не получила. Четвёртый день с увольнения. Что мне делать?
Читать ответы (2)
Александр
28.02.2017, 17:12

Как доказать производственную травму при оформлении как бытовой и выдаче задним числом отгула?

Была травма на работе оформили как бытовая и на день травмы был написан задним числом отгул, возможно ли доказать производственную травму?
Читать ответы (1)
Аннс
24.05.2016, 06:32

Как оспорить представление акта о премии на работе без предварительного ознакомления и возможность проведения экспертизы?

На работе лишили премии и задним числом оформили акт, не ознакомили с актом а написали якобы я отказалась от подписи, возможно ли провести экспертизу когда акт на самом деле был написан и оспорить его?
Читать ответы (3)
Андрей
15.08.2012, 15:20

Дежурный который меня видел в тот день от работы меня не отстранял, рапорт, что я был не трезв не писал.

Уволили по статье за пьянство. При этом освидетельствование не делали, акт составили задним числом. Дежурный который меня видел в тот день от работы меня не отстранял, рапорт, что я был не трезв не писал. Основанием стала анонимная жалоба сотрудников, на то что я якобы был пьян. Начальник смены под нажимом написал на меня докладную, через 2 недели после инцидента.
Читать ответы (2)
Сергей
23.05.2013, 20:13

Вопрос возможного увольнения после прихода на работу в состоянии опьянения

Вчера произошла такая ситуация. Пришел на работу после застолья, еще в состоянии опьянения. Начальство заметело, был отстранен от работы. Без меня был составлен акт о нахождении на рабочем месте в состоянии опьянения, подписали начальник и двое сотрудников, я этот акт не видел, ни чего в нем не подписывал, от медицинского освидетельствования не отказывался, но меня никто на него не возил. В объяснительной записке написал что был трезв. Скажите пожалуйсто могут ли меня уволить по статье?
Читать ответы (1)