Елена
22.08.2002, 10:56
Можно ли заключить трудовой договор с сдельной оплатой труда работника, при этом указав в трудовом договоре
Читать ответы (1)
С сотрудником заключён трудовой договор со сдельной оплатой труда, оклад 2 тыс руб +165% от продажи. В связи с карантином продаж не было. Соответственно сотрудник получил 2 тыс - ндфл. Он в ответ написал жалобы, что зп не может быть меньше МРОТ. Прошу юриста по трудовому праву дать комментарии по этому поводу. Кто прав, работник или работадаль?
Здравствуйте. Конечно, прав работник. Зарплата не может быть меньше МРОТ, ст. 133 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

