Отпуск по две недели - что происходит, если сотрудник на больничном?
Я работаю в психоневрологическом интернате. В связи с пандемией, мы работаем по две недели, т.е 14 дней работаем в закрытом режиме и 14 дней отдыха дома. В свои очередные 14 дней я не смогла поехать на работу по причине болезни, так как повредила руку и пошла на больничный. Должен ли мне работодатель выплатить какие нибудь деньги или я получу только пособие по больничному листу?
Если это не производственная травма, то только пособие по больничному листу. Если трудовая (производственная) травма - нужно заключение и тогда будут соответствующие выплаты. Все полагающиеся, получившему производственную травму работнику, виды выплат строго регламентированы на законодательном уровне. В их перечень входят (пп. 1-3 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ)
СпроситьЕсли это не производственная травма, то только пособие по больничному листу. Если трудовая (производственная) травма - нужно заключение и тогда будут соответствующие выплаты. Все полагающиеся, получившему производственную травму работнику, виды выплат строго регламентированы на законодательном уровне. В их перечень входят (пп. 1-3 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Абакан - онлайн услуги юристов
Оплата работы при временном прекращении трудового процесса
Трудовые права сотрудников психоневрологических интернатов в условиях пандемии
Режим работы в психоневрологическом интернате во время карантина - две недели работы и две недели отдыха.
Сколько времени работодатель должен выплатить единовременное пособие и больничный лист по беременности и родам?
Возможность предоставления последующих больничных листов бывшему работодателю при продолжении больничного листа
