Как уволится по собственному желанию, с расторжением договора, если в ответ грозят уволить по статье.
Зарплату задерживают регулярно, на данный момент не выдали даже за апрель, а в договоре, действие которого заканчивается в январе 2013 г, прописано- каждого 10 числа,а у меня маленький сын и жена беременная! Аттестацию и обучение оплачивала организация, документы остались у работодателя. В момент когда было много работы с бумагами, я, сидя на больничном со сломанной ногой, работал дома, ко мне приезжали привозили и увозили документ, работу мне не оплатили, с чего и начался конфликт. Сейчас вышел на работу, но кабинет для работы находится в другой организации, и основное рабочее время я всегда провожу там, и об этом в курсе работодатель, более того я просил чтобы мне сделали рабочее место в моей организации, на что получил отказ, якобы это стоит не мало. Теперь, когда я написал заявление об увольнении из-за несвоевременной выплаты зарплаты-меня грозят уволить по статье, якобы, я не нахожусь на рабочем месте, т. е . в их конторе, и мало сдаю работы. Как правильно вести себя в этой ситуации? Имеют ли они право не отдавать мне документы и увольнять по статье? Заранее спасибо .
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация