Обязано ли руководство предоставить нам помещение для ожидания результата анализа?
Я работаю медсестрой палатной инфекционного отделения Нижнеудинской РБ. 21 мая 2020 г. у нас в городе был выявлен первый случай короновирусной инфекции. Была сформирована бригада мед работников в количестве 8 человек на 14 суток работы в ковидном госпитале, я была в их числе. Нас сменили 4 июня.
Я стимулирующую выплату получила за 10 дней мая, т.к приступила к работе 22 мая. Мой вопрос за 4 дня июня месяца мне и моим коллегам полагается стимулирующую выплата и в какие сроки она должна быть выплачена?
Второй вопрос. Сейчас я приступила к работе 19 июня, рассчитывая проработать 14 суток (мы работаем по по 4 часа) , но наше руководство решило сократить нам дни. Табель нам закрывают 30 июня. Это сделано для того, чтобы не выплачивать стимулирующую выплату за июль месяц. Если бы мы отрабатывали 14 дней, то сменились бы 2 июля. Правомерно ли это?
Третий вопрос. Забор и отправка мазков на короновирус у нас будет проводиться 30 июня, но т.к у нас закрывают табель, нам не где находится. Домой без отрицательного анализа мы ехать не можем. На первой вахте мы сдавали анализы 2 июня, результат пришёл 4 июня нас сменили и мы разъехались по домам.
Как быть этой ситуации? Обязано ли руководство предоставить нам помещение для ожидания результата анализа?
Иркутск - онлайн услуги юристов
Вопрос по срокам выплаты после сокращения без отработки - как правильно расчитать компенсацию за второй месяц?
Приостановление трудовой деятельности до погашения задолженности за май и июнь
Как получить выплаты при повторном заболевании COVID-19 и правомерны ли действия начальника медицинской страховки?
Нарушение выплаты заработной платы и премий - мои права как работника и возможное решение проблемы
Отделение соцзащиты отказало в выплате компенсации за ЖКУ умершей матери - правомерен ли отказ?