Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплата зарплаты приемным родителям продолжится при поступлении воспитанника в среднее специальное учебное заведение после 9 класса в 17 лет.

25.06.2020, 20:02
• г. Краснодар

Продолжится выплата (зарплата) приёмным родителям, если воспитанник поступает в 17 лет в среднееспец учеб заведение после 9 класса?

Читать ответы (18)
Выплата зарплаты
Ответы на вопрос (18):

Здравствуйте, Татьяна Федоровна!

Выплаты приёмным родителям сохраняются до достижения возраста ребёнка 18 лет.

Спросить

Если воспитанник поступает на ПОЛНОЕ гос обеспечение?

Спросить

Тогда выплаты прекращаются.

Спросить

Если воспитанник поступает на ПОЛНОЕ гос обеспечение?

Спросить

Здравствуйте. Вам выплаты прекращаются совсем.

Спросить

Выплаты прекращаются на ребёнка. А приёмный родитель тоже не будет получать?

Спросить

Не будет, поскольку ребенка обеспечивает не опекун, а учебное заведение.

Спросить

Ребёнок полностью у нас проживает и прописан.

Спросить

На время учебы, он с вами не проживает.

Спросить

Он проживает у нас. больше нЕкуда.

Спросить

Здравствуйте Татьяна. Будут платить до 23 лет, пока будет учиться.

Всего доброго!

Спросить

Речь идёт о получении содержания приёмному родителю в приёмной семье, если ребёнок поступает на полное содержание в техникум, а проживает полностью в приёмной семье, так как ему больше некуда идти.

Спросить

Если проживает дома, то получаете опекунские до 23 лет.

Спросить

Я не опекун, а родитель-воспитатель и сейчас с ребёнком - приёмная семья. Если он поступает полностью на гос обеспечение в уч заведении, то теряется ли статус приёмной семьи и я буду продолжать получать пособие?

Спросить

Татьяна Федоровна, статус приемной семьи вы утратите только тогда, когда сами откажетесь от ребенка.

Вы же не отказались от ребенка, а просто отправили его учиться, и так что все остается в силе.

Спросить

Мне сказали, что если ребёнок на полном гос обеспечении в учебном заведении, то автоматически приёмная семья должна закрыться и я ничего не получать не буду.

Спросить

Бред какой то.

Основания прекращения приемной семьи перечислены в

Семейном кодексе РФ.

Статья 153.2. Прекращение договора о приемной семье

(введена Федеральным законом от 24.04.2008 N 49-ФЗ)

1. Договор о приемной семье прекращается по основаниям, предусмотренным гражданским законодательством для прекращения обязательств, а также в связи с прекращением опеки или попечительства.

2. Приемные родители вправе отказаться от исполнения договора о приемной семье при наличии уважительных причин (болезнь, изменение семейного или имущественного положения, отсутствие взаимопонимания с ребенком или детьми, наличие конфликтных отношений между детьми и другие).

Орган опеки и попечительства вправе отказаться от исполнения договора о приемной семье в случае возникновения в приемной семье неблагоприятных условий для содержания, воспитания и образования ребенка или детей, возвращения ребенка или детей родителям либо усыновления ребенка или детей.

3. Если основанием для расторжения договора о приемной семье послужило существенное нарушение договора одной из сторон по ее вине, другая сторона вправе требовать возмещения убытков, причиненных расторжением этого договора.

Вашего случая здесь нет, так что нет повода для беспокойства.

Спросить

обычно не прекращается, если только он не устраивается на полное государственное обеспечение

Основания и порядок прекращения выплаты денежных средств на содержание подопечных детей. 1. Выплата денежных средств на содержание подопечного опекуну (попечителю) прекращается в следующих случаях: 1) достижения подопечным совершеннолетия, за исключением случая, установленного частью 5 статьи 8 настоящего Закона; 2) усыновления ребенка; 3) устройства подопечного на полное государственное обеспечение

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги