Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководитель (начальник) заставляет выполнят работу которая ни как не относится к моей должности! И грозит увольнением.

25.06.2020, 23:58
• г. Москва

Руководитель (начальник) заставляет выполнят работу которая ни как не относится к моей должности! И грозит увольнением.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Изучите своб должностную инструкцию и трудовой договор. В случае не согласия, у Вас всегда есть право обратиться к директору для разрешения конфликта. В случае незаконного увольнения обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или обжаловать действия работодателя в суде.

Спросить

Екатерина, если действительно работа не предусмотрена трудовым договором, должностной инструкцией, то можете не выполнять.

Вместе с тем, надо иметь в виду, что многие виды работ в таких документах указываются обобщенно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей Владимирович
15.08.2015, 05:22

Начальник кадровой политики предприятия требует переписать заявление о переводе на увольнение и принятие на другую должность

Вопрос: я написал заявление о переводе меня с должности руководителя на ниже стоящую должность. Директор дал согласие и подписал в приказ. Но начальник кадровой политики предприятия заставляет переписать мое заявление с начало на увольнение, а затем о принятии меня на работу, на другую должность. Правомерно ли требование кадровика, и как мне быть? Заранее благодарю за помощь! Мой стаж работы в должности руководителя - 31 год.
Читать ответы (3)
Евгения
24.07.2015, 13:03

Превышение обязанностей и угрозы увольнения - проблемы в работе музыкального руководителя в детском садике

Я работаю в детском садике музыкальным руководителем, моя работа оплачивается с 8 - 14.00, руководитель заставляет после работы таскать тяжелые столы, выполнять работу не соответсвующею моей специальности если я отказываюсь грозит уволить.
Читать ответы (1)
Марина
24.12.2015, 18:38

Как поступить, если руководитель требует написать заявление на увольнение без объяснения причин и критикует работу без причины?

Руководитель на работе заставляет меня написать заявление на увольнение без числа. Без объяснения причин. На работу прихожу вовремя, ухожу вовремя. Всю работу выполняю но придирки от руководителя. Такое впечатление что выживают. Что мне делать и как себя вести.
Читать ответы (1)
Елена Александровна
09.07.2011, 11:29

И не какие объяснения он не принимает.

Как себя вести если на работе руководитель постоянно кричит, оскорбляет, грубит, поручает выполнять работу не входящие в обязанности, а за невыполнение грозит увольнением, а работу поручает выполнят из той сферы, в которой я не компетентна. У меня обязанности по воинскому учету, а он заставляет например готовить документы на межевание, или подготовить ответ в прокуратуру. И не какие объяснения он не принимает.
Читать ответы (1)
Андрей
09.06.2016, 00:07

Нарушение прав инвалида в сфере трудовых отношений - как защититься и найти соответствующую работу

Я инвалид 3 группы. Начальник заставляет делать работу, которая не соответствует моей должности. Я отказываюсь, он угрожает увольнением и упрекает меня моей "болячкой",что я нигде не устроюсь. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Олег
13.03.2013, 22:32

Принуждение к выполнению непрофильных работ - опыт газо-электросварщика

Я устроился на работу газо-электросварщиком, в какое то время сварочных работ для меня не находится и начальник заставляет меня (напомню, сварщика) выполнять плотницкие работы, мотивируя тем, что я всё равно на окладе (при чём не доплачивая ни копейки за работу, которая никак не относится к моей специальности). А если я откажусь, грозится меня уволить.
Читать ответы (2)
Наталья
03.05.2012, 13:02

Имеет ли право насильно заставить выполнять работу ниже нашей должности?

Я работаю на государственном предприятии, имею должность техника. Наш начальник уходит в другой отдел, забирая с собой часть сотрудников и на освободившие места насильно заставляет меня и мою напарницу выполнять работу, которая не соответствует нашей должности, говорит что это временно, но мы точно знаем, что это постоянно. Мы соответственно отказываемся, так как это должность ниже нашей квалификации, на что наш начальник говорит, что бы увольнялись. Значит мы должны и свою работу выполнять и чужую все за одну зарплату? Имеет ли право насильно заставить выполнять работу ниже нашей должности? Имеет ли право наш начальник уволить нас, если мы откажемся?
Читать ответы (1)
Сергей
09.06.2016, 14:30

Нарушение прав работника - Как наказать начальника и защититься от увольнения?

Начальник заставляет выполнять работу не по профессии, и с нарушением техники безопасности, а за не выполнение гразит увольнением знаю что его действия не законны, хотелось бы узнать, как его наказать и чем ему это гразит. Спасибо!
Читать ответы (2)